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キョウリツチカコウギョウカブシキガイシャ
共立地下工業株式会社
キョウリツチカコウギョウカブシキガイシャ
共立地下工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.21 |
|---|---|
| 認定 |
やまぐちイクメン応援企業宣言制度 やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度 |
| 事業内容 | 地質調査業(主に、ボーリング調査)、建設業(さく井、とび土工工事) |
| 事業所所在地 | 〒754-0002 山口県山口市小郡下郷240番地12 |
| 企業ホームページURL | https://kyouritsu-ck.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 15人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、職長安全衛生教育、分野別専門教育 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格取得費用(交通費含む)の全額補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):18.4日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | この会社は、建設業にありがちな「怖い先輩」はいないですよ。優しい人ばかりなので、そういった中でダレることなく向上心を持ち続けられる人、待ってます! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は、地質調査・ボーリング工事を行う会社です。これからもっと大きな会社へ!という感じではありません。今ある仕事を確実に、もっと安全に。今いる社員を大切に、一人一人の社員の生活・人生を守っていけるような会社を目指しています。現在一緒に働く仲間を探していますが、多くの従業員を募集したいわけではありません。何人かの気の合う仲間と出会い、会社として人生に寄り添って行ければと思っています。風通しの良い職場だと言っていただけることが多いです。是非、私たちのチームに参加して、一緒に成長しながら良い仕事を目指しましょう。 |
| 求める人物像 | お客様第一で考えられる人。社会的資質や専門的知識及び技能の向上に努められる人。チームワークを大切にしコミュニケーション力向上に努められる人。自立心をもって成長できる人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、地域循環型福利厚生サービス加盟 等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場実習(ボーリング調査体験) |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学(ボーリング現場見学) |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規労働者の採用実績なし |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:山口県山口市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

