アサヒケンセツカブシキガイシャ

旭建設株式会社

会社概要

掲載日	2025.10.20
認定	ユースエール認定企業 「みやざき女性の活躍推進会議」会員企業
事業内容	道路・河川・橋・トンネルなどの公共土木工事を中心に、地域インフラの整備と維持管理を行い、安心・安全なまちづくりに貢献しています。
事業所所在地	〒883-0035 宮崎県日向市向江町1丁目200
企業ホームページURL	https://www.construction.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	75人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：1人/2人/0人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：4人/4人/2人 女性：2人/2人/0人 男女計：6人/6人/2人 離職者数：1人/3人/1人
平均継続勤務年数【定義】	10.4年
従業員の平均年齢【定義】	47.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、 宮崎県産業開発青年隊への派遣制度、現場OJT
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格試験に合格した場合、資格の受験費用（受験料、交通費、宿泊費、登録費）を支援
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.3日 ・取得率：70.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	15.4%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	この会社を選んだ理由は、「地域に貢献できる仕事がしたい」と思ったからです。実際に働いてみると、地元の道路や施設が完成するたびに誇りを感じます。 最近はICTやAIを使った作業も増えていて、新しいことに挑戦できるのも魅力です。 働き方改革が進んでいて、休みも取りやすく、給与面でもしっかり評価してもらえます。 周りの先輩も面倒見がよく、安心して成長できる職場です。あなたと働ける日を楽しみにしています。
社長メッセージ	私たちは、インフラ整備を通じて地域の暮らしと日本の国土づくりを支えてきました。近年はi-Construction2.0やICT、AIを活用し、より安全で効率的な現場づくりにも取り組んでいます。 同時に、働き方改革も進めており、しっかり稼げて、しっかり休める環境の整備に力を入れています。女性の技術者や管理職の登用にも積極的です。 土木業界のイメージが変わりつつある今、私たちも新しい時代に合った働き方を追求しています。 地域や社会に貢献したいという思いのある方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
求める人物像	地域や社会に貢献する仕事にやりがいを感じられる方。新しい技術や変化を前向きに学び、仲間と協力して仕事に取り組める方を歓迎します。土木の経験は問いません。

その他の情報

福利厚生	社会保険完備 通勤手当 健康手当 現場手当 僻地手当
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：朝礼、3次元設計データ作成、安全教育受講、測量体験、ドローン操作体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：朝礼、3次元設計データ作成、安全教育受講、測量体験、ドローン操作体験
非正規雇用労働者の職場情報	シフト相談可。家庭との両立もしやすい環境です。
備考	未経験者も歓迎。資格取得支援制度や正社員登用制度あり。働きやすい環境づくりに力を入れています。
就業場所1	就業場所１：宮崎県日向市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外