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ゴコウケンセツカブシキガイシャ
五光建設株式会社
ゴコウケンセツカブシキガイシャ
五光建設株式会社


会社概要
掲載日 | 2025.10.1 |
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認定 |
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事業内容 | 総合建設業【建築部門・土木部門・CS事業部】の3部門から構成。病院や学校、図書館、社会に必要なインフラを新しく建築し、修繕や改築・増築の他、マンション建築等の工事も行っている |
事業所所在地 | 〒843-0023 佐賀県武雄市 |
企業ホームページURL | https://www.gokoh.gr.jp |
企業採用ページURL | //- |
従業員 | 53人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/6人 女性:3人/0人/0人 男女計:3人/0人/6人 離職者数:1人/0人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13.7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:当社では技術面の不足を補うための学習や資格取得のための支援を行っています。 建築・土木・管工事の1級施工管理技士取得に対する講義費用および検定費用については当社にて負担しております。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年代別・階層別で 中小企業大学校へ 外部研修に派遣しています。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:無 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.3日
・取得率:58% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社は今、『働き方改革』に真摯に取り組んでいます。 「勤怠管理の厳格性」「有給休暇の取得」「システム導入による時間外労働の削減」「生涯人材育成」等、 まだまだ十分ではありませんが社員全員で取組み、新しい五光建設の時代を創造しようと努力している企業です。 若手もベテランも一緒に一生懸命頑張っている楽しい会社です。 仕事以外にも社内懇親会を行ったり、地域行事にも積極的に参加しています。 |
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社長メッセージ | 当社は創業50年を迎え、新たな目標に向かって前進している総合建設業の企業です。 社員の若返りも行っています。働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 DX事業部を3年前に立ち上げシステム化による現場負担の軽減を推し進めています。 『五光ブランドの創造』に全社を挙げて取り組んでいます。 社員・家族が安心して生活ができるために日々努力しています。 |
求める人物像 | ・常に好奇心と向上心をもってチャレンジできる方 ・誠実さと謙虚さをもってお客様に接することができる方 ・チームプレーヤーとして活躍できる方 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険・制服支給・家族手当・ 車両手当・退職金制度・資格手当 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:座学・フォトラクション CAD・現場見学 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:学校から要請にて対応 半日 職場や現場にて見学・体験をして頂きます。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:佐賀県武雄市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
就業場所2 |
就業場所1:佐賀県武雄市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
就業場所3 |
就業場所1:佐賀県武雄市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |