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ケイカクエンジニヤリングカブシキガイシャ
計画エンジニヤリング株式会社
ケイカクエンジニヤリングカブシキガイシャ
計画エンジニヤリング株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.24 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建設コンサルタント |
| 事業所所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-24-1 |
| 企業ホームページURL | http://www.keikaku-eng.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp256524/outline.html |
| 従業員 | 135人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/5人/3人 女性:2人/0人/3人 男女計:5人/5人/6人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/ 人 女性:1人/0人/ 人 男女計:2人/2人/0人 離職者数:0人/2人/ 人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):16.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.7日
・取得率:70.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | "会社との出会いは大学3年生の時のインターンシップです。壁の無いワンフロアで疑問点の相談がしやすく、雑談や笑い声なども聞こえてくる明るい雰囲気の職場だったことを覚えています。入社した今でもその印象は変わりません。新入社員も積極的に業務に携わることができる会社なので、相談しやすい職場は若手の内から成長させてくれる良い環境であると感じています。 またフレックスタイムを導入しているため、自分に合わせたタイムスケジュールで働くことができます。朝の電車が混雑する時間を避けて出社することができ、ストレスの少ない1日のスタートを切ることができています。(朝弱いのでとても助かっています、、、笑)” |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちの会社が今後も成長するためには、社員一人ひとりの力が欠かせません。社員の皆様が日ごろ業務に頑張っていただくことで、会社は大きく成長します。皆さんの武器である若さを前面にだしていただき常にチャレンジ精神をもって頑張って欲しいと思っております。 |
| 求める人物像 | 1.積極性のある人2.協調性のある人3.コミュニケーション能力のある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社員旅行 バリ島、他 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:設計業務体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:設計業務体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:東京都豊島区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

