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カブシキガイシャ ナガタグミ
株式会社 長田組
カブシキガイシャ ナガタグミ
株式会社 長田組
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.21 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 土木建設業 |
| 事業所所在地 | 〒754-1102 山口県山口市秋穂西3249番地 |
| 企業ホームページURL | https://nagatagumi-aio.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 20人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 53歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新任現場監督研修・安全衛生等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:従業員のキャリア形成を支援するため、年1回の面談を実施し、目標設定や成長支援を行う。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:施工管理技士 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):20.6日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社当初は分からないことばかりでしたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、少しずつできることが増えていきました。現場では大変なこともありますが、自分が携わった道路や施設が完成したときの達成感は何にも代えがたいものです。社員同士の距離が近く、困ったときにすぐ相談できる温かい職場です。地域を支える仕事に誇りを持ち、日々成長を実感しています。これから入ってくる方にも安心して働ける環境が整っています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 1947年の創業以来、地域の発展とともに歩んできた土木会社です。私たちは「地図に残る仕事」を誇りとし、確かな技術と誠実な姿勢で地域に貢献してきました。社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしています。経験の有無に関わらず、やる気のある方には現場を通じて技術を身につけ、地域を支える一員として活躍してほしいと考えています。共に汗を流し、人と地域を笑顔にできる仲間を歓迎します。 |
| 求める人物像 | ものづくりや地域のまちづくりに興味があり、体を動かす仕事が好きな方を歓迎します。経験がなくても大丈夫。先輩たちが丁寧に教え、成長をしっかり支えます。仲間と協力しながら現場をつくり上げていく仕事です。地元・山口を大切に思い、地域に貢献したいという気持ちのある方をお待ちしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学、現場体験、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:山口県山口市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

