ﾔｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼﾔﾏｸﾞﾁﾃﾞﾝｷ

株式会社山口電機

会社概要

掲載日	2025.11.11
認定	ユースエール認定企業
事業内容	電気工事業、管工事業、土木工事業。電気設備、空調設備、給排水衛生設備工事の施工。空調換気設備機器及び給排水衛生設備機器のリース
事業所所在地	〒675-0053 兵庫県加古川市米田町船頭523-1
企業ホームページURL	https://www.ymdenki.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	13人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	14.7年
従業員の平均年齢【定義】	52.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・新人研修（社外研修含）・コベルコ教習所明石研修センター・ポリテクセンター加古川
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：講習及び免許取得に発生する受講料および資格取得に係る全額費用支援(教育訓練規程に準ずる)
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：希望職種への配属までの資格取得や安全教育等やフォロー全般
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.4日 ・取得率：74.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	学生時代に学んだ知識を活かし電気工事の経験をしたいと思い転職を考えましたが当時は「資格・経験有り」の必須の会社が多く、諦めかけましたがハローワークの企業説明会で「無資格・経験無しOK」の山口電機に出会い入社しました。実践では現場で先輩から指導を受けて経験を重ね、業務に必要な資格を得る講習の受講等が入社時から有り知識や能力が増えました。今では現場作業だけではなく見積や主任技術者を任され社外の方との打ち合わせの機会が増え新たな知識や経験を広げる良い機会になっています。常に新たな資格を習得するための勉強や経験、業務に従事し今の目標は現場代理人なれるよう日々精進しています。
社長メッセージ	弊社は建設現場で、あらゆる業種の方が工事をするための電気設備工事（仮設電気工事）や一般電気設備工事、一般給排水衛生設備工事をはじめ官公庁入札案件や大手ゼネコンからの案件、民間の新築、改修工事の施工管理を行っており、仕事内容は多岐にわたり様々なキャリアを描く事が出来るのも弊社ならではの魅力のひとつ。各自が自主性とコミュニケーション能力を培いながら仕事に対し柔軟かつ効率的に考え・話し合い・目的に向かって活動しています。イチからスキルを身につけたい未経験者はもちろん、今までの経験や資格を活かしてさらなるステップアップを目指す方も大歓迎です。ぜひ山口電機であなたの可能性をどんどん広げてください。
求める人物像	やってみよう！出来る事を増やそう！を楽しめる人

その他の情報

福利厚生	・資格講習日や試験日は業務扱い（合格祝い金有り）・慶弔特別休暇（1日～5日）・長期休暇（GW：4日以上・夏季及び年末年始休暇：7日以上）・制服等貸与（作業服、防寒具、空調服、フルハーネス等）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：倉庫内作業・現場見学
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：倉庫内作業・現場見学
非正規雇用労働者の職場情報	対象者なし
備考	友人や師弟関係等の2人以上の応募OK・毎週金曜日はノー残業デー・髪型、髪色自由・ピアス、指輪、ネックレスは現場作業時のみ着用不可
就業場所1	就業場所１：兵庫県神戸市東灘区 就業場所２：兵庫県加古川市 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談