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カブシキガイシャニノミヤコウムテン
株式会社二宮工務店
カブシキガイシャニノミヤコウムテン
株式会社二宮工務店
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.5 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建築工事業(民間建築工事40%、民間非住宅30%、公共工事30%) 創業60年の歴史ある工務店です。 |
| 事業所所在地 | 〒798-0067 愛媛県宇和島市桝形町3丁目6番8号 |
| 企業ホームページURL | https://www.ninomiyakoumuten.com/ |
| 企業採用ページURL | https://www.ninomiyakoumuten.com/recruit/ |
| 従業員 | 19人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:木造建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:OFF-JT ・月例勉強会 若手社員を対象に、自社社員が講師となる講習会(月1回開催、各1時間)を行う。 主な内容:施工図の書き方、現場でのトラブル発生時対応、デザインパースの書き方、営業トーク練習など。 〇大工技能者育成事業 大工を目指す社員に、愛媛県中小建築業協会主催の大工育成事業(週2回開催、全8回)にて大工技術取得の訓練を行う。(訓練期間3年) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:〇23パトロール チェックリストに基づき点検し、新たな気づき・新工法への理解を深める。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.8日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | ベテラン社員から教えてもらうことも多くありますが、入社歴の浅い社員もたくさん居るので、「一緒に学び、一緒に成長できる」会社です。 社内ではいつも、「優先順位は、①自分と家族、②会社の同僚、③お客様や取引先・地域の皆様」と言われています。この方針のおかげで、子供と過ごすための休暇などが取りやすい雰囲気となっています。 建設業は、きつい・危険・汚い など、悪いイメージを持たれやすい分野でしたが、当社の雰囲気は良く、会社理念「このまちの笑顔を造る」を、そのまま実践できている会社だと思います。私たちと一緒に成長していきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たち二宮工務店は、丈夫で安心な建物を造るだけでなく、住む人々の本当の生活や心の安心を大切にし、「早く帰りたくなる我が家」「皆が集い笑顔あふれる場所」を提供する工務店です。また、私たち自身が笑顔でいられる職場を目指し、やりがいがあり、楽しく、給料も高く休みも多い、家族に誇れる会社づくりを進めています。常に学び続け、向上心を持ちながら、社員一人ひとりが幸せを実感できる集団でありたいと考えています。そして、これまで支えていただいた地域社会や協力会社への感謝を忘れず、「このまちに二宮工務店があって良かった」と思っていただけるような会社を目指し、地域に笑顔を届け続けます。 |
| 求める人物像 | 二宮工務店が求めるのは、前向きに仕事に取り組み、仲間と協力できる人です。お客様との打合せや社内の相談ごとが多いため、明るくよく話し、相手の気持ちに寄り添えるコミュニケーション力のある方を歓迎します。地域に笑顔を届けるため、自ら考え行動し、成長を楽しめる方をお待ちしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 〇定期健康診断(全社員) 〇人間ドック受診費用会社負担(希望者) 〇社員研修旅行(国内外) 〇提携スポーツジム無料利用(宇和島エリアのみ) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:中学生・高校生インターンシップ、住宅プランニング体験 、測量実習、大工実務体験、CAD研修 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:住宅プランニング体験、測量実習、大工実務体験、CAD研修 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 嘱託社員以外は、全員正規社員であり、現在非正規雇用労働者は採用しておりません。 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

