閉じる
カブシキカイシャイデアス
株式会社イデアス
カブシキカイシャイデアス
株式会社イデアス
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.31 |
|---|---|
| 認定 |
おかやま子育て応援宣言企業登録制度 |
| 事業内容 | 舶用ディーゼルエンジン、大型クレーン、化学プラント、港湾設備、省力機械等の設計、開発、保守。プログラミング。 |
| 事業所所在地 | 〒706-0012 岡山県玉野市玉6丁目7番14号 トラスティビル2F |
| 企業ホームページURL | http://www.ideass.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 113人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:専門サービス業(他に分類されないもの) 小分類:その他の専門サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/4人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/4人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.1年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 37.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新規採用者研修、機械設計研修、OA機器操作講習、英会話講座、リーダーシップ研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:有資格者への資格手当支給、受講費用の補填 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各人の業務、啓発目標を定めさせ、助言や評価を行う |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:昇進昇格試験、機械設計に関する各種検定等 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):19.6日
・取得率:100% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:3人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 10.5% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | インターンシップで当社を経験し、その時に設計の魅力に魅かれ、そしてそのまま就職先として選択した従業員です。創造力を働かせ、設計用のソフトウェアを使用して機械構造物の図面を作り上げて行く事の楽しさは想定通りの事でした。しかし実際に入社して仕事をしていく中で、その想定を上回る事を実感しています。それはチームワークの楽しさと大切さです。「設計」と言えば一人で図面を作り上げて行く仕事の様に考えていましたが、実際はそうで無く、上司や先輩達と打ち合わせをし、色々な事を学びながら仕事をしています。(充実した毎日です。)求職者の皆さん、私達のチームに入り一緒に仕事をしましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | ユースエールの登録に際して、若い方々にお伝えしたいことがあります。会社として人を求めるのは、将来を担う人材を必要としているからに他なりません。ただ私たちは、入社戴くからにはこの会社でしっかりとした人生を歩んで、幸せになって行って欲しいと考えています。決して単なる労働力ではなく、苦労があっても分かち合いながら、私たちと共に幸せを目指す仲間を増やしたいと考えています。現在、100名余りがエンジニアとして専門的な仕事に就いていますが、一人で完結できる小さな仕事ではなく、仲間たちが連携し協力し合って取り組んでいます。このチームに加わり、共に将来を築いて行こうという人には、ぜひ入社して戴きたいものです。 |
| 求める人物像 | 1.誠実であり正直であり根気のある人 2.人前での発言や人付き合いの出来る人 3.チームワークを大切にする人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、遠方者が住宅を借りた場合の家賃補助有り、表彰制度有り、慶弔見舞金有り、各種レクリエーション実施等。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:舶用ディーゼルエンジン、港湾用クレーン、化学プラント等に関する設計を主に3DCADを使い体験します。 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:設計事務所の職場環境を肌で感じてもらい、代表的な設計部門の仕事内容(3DCAD操作等)を説明します。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 約20名、主に定年後の再雇用者が多い。 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:岡山県玉野市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:岡山県玉野市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:情報処理・通信技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

