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カブシキガイシャ コウショウケンコウ
株式会社 弘翔建工
カブシキガイシャ コウショウケンコウ
株式会社 弘翔建工
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.24 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 造園工事業 |
| 事業所所在地 | 〒590-0124 大阪府堺市南区畑473番地 |
| 企業ホームページURL | https://kousyo.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 8人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:代表取締役によるキャリア面談(年2回) |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:実務経験が7年以上経過した時に、日本造園建設業協会が実施する街路樹剪定士試験を受験して合格を目指す |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.4日
・取得率:75.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 100% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私たちは、地元堺を中心に、道路や公園の街路樹の維持管理作業ならびに造園・とび・土工工事などを行う会社です。入社後は新入社員研修や先輩社員から丁寧に業務を教えていただける環境が整っています。ワークライフバランスも実現しやすく、とても働きやすい環境です。ぜひ一緒に㈱弘翔建工で働いてみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは、道路や公園の樹木管理業務を主軸とした緑化事業からスタートしました。地域の暮らしのなかに息づく豊かな自然を守り、こころ豊かに過ごせるよう、緑地帯の維持や清掃に日々取り組んでいます。また、自然災害や事故を防止するための整備工事、新たな生活基盤となる地域の開発工事など、安全と快適な生活環境づくりに、培ってきたのノウハウと技術力で、地域活性化の一役を担っております。 |
| 求める人物像 | 1.自覚と責任を持って、自分に求められていることを真剣に考え、行動に移せる人 2.優れた専門性と、様々な分野に興味を持つ多様性をあわせ持つ人 3.身だしなみと挨拶・チームワークを大切に出来る人 |
その他の情報
| 福利厚生 |
|
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学、現場実習、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

