カブシキガイシャオーゼキ

株式会社オーゼキ

会社概要

掲載日	2025.10.27
認定	ユースエール認定企業 多様な働き方実践企業認定制度
事業内容	空気圧機器の部品及び付属品の加工・一般産業用精密機械の加工
事業所所在地	〒341-0034 埼玉県三郷市新和3丁目105号
企業ホームページURL	http://www.ozeki-tech.com/
企業採用ページURL	https://ozeki-tech-recruit.com/
従業員	126人
業種	大分類：E　製造業 中分類：金属製品製造業 小分類：その他の金属製品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/2人/2人 女性：3人/0人/1人 男女計：3人/2人/3人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/1人/2人 女性：1人/1人/2人 男女計：3人/2人/4人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10.3年
従業員の平均年齢【定義】	40.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修　ＱＣ基礎研修　NC・MC基礎研修など
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた研修は全額補償
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：人事評価制度を採用（　カオナビ導入） 年２回の評価と上長面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：品質検査員　ＩＳＯ内部監査員

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.3日 ・取得率：81.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	15.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は、国内シェア65％の空気圧制御機器総合大手メーカー様の第一次協力 企業として、試作・開発品から量産品迄、幅広く多種多様な精密加工部品を 製作しています。 ＮＣ旋盤やMC等の工作機械で、モノを作る加工のスペシャリスト集団を目指 します。入社後は、新入研修やＯＪＴにより、先輩社員が図面の見方など初歩から教育し、一から技術を学ぶ環境を整えています。技能検定の取得も推奨しており、技術者の育成を何より大切に考えています。ワークライフバランスも実現をしやすく、有給取得や、男女共に育児休暇も取得できる環境です。2025年には埼玉工場を増設し、最新設備も導入する計画です。ぜひ一緒に働いてみませんか？
社長メッセージ	当社は1967年に創業し、切削加工の一筋に邁進するものづくり企業です。 グローバル化が進む製造業にあっても、日本国内で永続し続ける技術者集団となることを目指しています。 一、 ものづくりのプロセスを通じ、全ての技量を磨き、組織力を高め、顧客満足の最大化を目指す。 一、 価値観を共有し、効率的で質の高い企業風土を創り、全社員の幸福と会社の発展を目指す。 一、 取引先を含め、全ての協力者との相互繁栄と、地域経済の発展を目指す 一、 お客様だけでなく、両親、目上の人を敬うことを重んじ、礼節をもった言動、行動を心掛ける この経営ビジョンを全社員が共有し、より良い企業になるため、前進を続けて参ります。
求める人物像	1.常に探求心をもち、あきらめない人 2.お客様のご要望に応えるための最善の行動を考えられる人 3.コミュニケーションを大事にし、チームで協力出来る人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：企業説明及び工場見学。職場で働く若手社員を囲んでのトーク会など。
非正規雇用労働者の職場情報	所定外労働時間実績＝月平均2：01 有給休暇取得率＝90.3％
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：埼玉県三郷市 就業場所２：福島県東白川郡塙町 就業場所３： 職種：金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断の職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応