カ）オーテック

株式会社オーテック

会社概要

掲載日	2025.11.19
認定	ユースエール認定企業 奈良県社員・シャイン職場づくり推進事業
事業内容	当社は、公共工事を主とした建設業の管理会社であること。環境への影響を考慮して、安全管理、品質管理・施工管理をしつつ工事現場を創り上げる仕事であること。
事業所所在地	〒637-0004 奈良県五條市今井5-4-23
企業ホームページURL	http://www.gojootec13.com/
企業採用ページURL
従業員	18人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/ 人/ 人 女性： 男女計：1人/ 人/ 人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 人/ 人/1人 女性： 男女計： 人/ 人/1人 離職者数： 人/ 人/1人
平均継続勤務年数【定義】	17年
従業員の平均年齢【定義】	52.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修・中堅社員の近畿インフラDX研修　ICT活用研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得の為の講習会・報奨金等の補助あり。「自発的な職業能力開発に対する支援制度に関する規定」あり
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な資格取得の奨励・社内勉強会（土木施工管理技士など）

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.8日 ・取得率：51%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	5.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	5.5%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社で、施工する工事現場は、主として橋梁補修工事・道路工事・地すべり工事など、地域に密着した生活基盤を守る仕事です。着工から竣工まで、最新のITC活用して、地上型３Dスキャナーなどは、事務所に居ながら、現場管理の短縮化や、作業効率化を目指しています。入社後は、新入社員研修やOJTにより、先輩社員から丁寧に、教えていただける環境が、整っています。又、ワークバランスが、実現しやすくとても働きやすい環境です。
社長メッセージ	当社では、（今日を見つめ、明日に応える）という「経営理念」をもとに保有する技術力を駆使して、顧客のニーズをとらえ、顧客の信頼を得る誠実な施工に努め、継続的な改善を行い、環境に配慮して地域社会に貢献できる商品の提供を目指します。
求める人物像	①自ら考え、わからないことは、率直に質問できる人。②前向で、物づくりに興味がある人。③コミュニケーションやチームワークを大切にできる人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険の完備・退職金制度・育児休業等取得。働きやすい職場環境を目指しています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場説明、現場見学、現場実習（作業体験）先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場説明、現場見学
非正規雇用労働者の職場情報	年間休日数124日。完全週休2日。残業は、特別な場合を除いて無し。
備考	現場管理する上で、整理整頓、翌日の段取り等のために、固定残業代あり
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応