カブシキガイシャサンコー

株式会社サンコー

会社概要

掲載日	2025.10.28
認定	ユースエール認定企業 元気とやま！子育て応援企業登録制度
事業内容	公共上下水道施設、消雪施設等の設計、施工及び保守点検等を行う社会インフラ事業をはじめ、各種環境事業を行っています。
事業所所在地	〒930-0033 富山県富山市元町２丁目５－１
企業ホームページURL	https://sancoh.toyama.jp/
企業採用ページURL	https://sancoh.toyama.jp/recruit/
従業員	34人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：機械器具設置工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/1人 離職者数： 人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/2人/0人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14.4年
従業員の平均年齢【定義】	51.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：当社では、入社後の不安を解消しスムーズに業務に取り組めるよう、基礎から学べる新人研修を用意しています。現場でのOJTに加え、安全教育やビジネスマナー、専門知識を身につける研修も実施。階層別・職種別の研修も充実しており、継続的なスキルアップを支援します。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社員のスキルアップを支援するため、e-ラーニングや外部講座受講を制度化。自己啓発を促進しています
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.1日 ・取得率：82.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの職場は、チームワークを大切にしながら、一人ひとりが成長できる環境を整えています。新しいことに挑戦するのは不安もありますが、先輩や仲間がしっかりサポートするので安心してください。仕事を通じて技術や知識を身につけるだけでなく、人間関係も大切にしながら楽しく働ける職場です。困ったことがあれば遠慮なく相談してください。一緒に成長し、共に未来を築いていきましょう。
社長メッセージ	当社は社会インフラや各種環境事業を通じて、安全で豊かな未来の実現を目指しています。社員一人一人が持てる力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりと福利厚生の充実に努めています。変化の激しい時代だからこそ、挑戦を恐れず新しい価値を創造していくことが重要です。共に学び、成長し、社会に貢献できる仲間を心より歓迎します。皆さんと共に未来を切り拓いていけることを楽しみにしています。
求める人物像	当社では、前向きに物事に取り組み、チームで協力しながら成長できる人材を求めています。自ら考え行動できる主体性と、周囲とのコミュニケーションを大切にする姿勢を重視しています。社会や環境に貢献したいという想いを持つ方を歓迎いたします。

その他の情報

福利厚生	社会保険・健康診断・食事手当・資格取得支援・特別休暇・冠婚葬祭の慶弔金・外部の福利厚生サービス
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：機械器具設置現場の見学や作業工程の説明を通じ、業務内容を理解していただきます
非正規雇用労働者の職場情報
備考	弊社は福利厚生にも力を入れています。社員が安心して長く働ける職場環境づくりを大切にしています。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談