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カブシキガイシャフルカワコンサルタント
株式会社古川コンサルタント
カブシキガイシャフルカワコンサルタント
株式会社古川コンサルタント
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.30 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 測量業、建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、地質調査 業、一級建築士事務所 |
| 事業所所在地 | 〒693-0021 島根県出雲市塩冶町1612番地1 |
| 企業ホームページURL | https://www.furukawact.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.furukawact.co.jp/guideline/guidelines/ |
| 従業員 | 68人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:その他の技術サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/3人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 19.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修・経営幹部研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得等費用補助、合格祝金支給 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.8日
・取得率:75.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 3.7% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 社長をはじめ会社は、新しい事へ挑戦し成長する事には協力的だと思います。作業を行っていると、時には想定通りにならず失敗する事もあります。しかし、それまでの筋道をきちんと計画したものであれば怒られる事はありません。「失敗は成功の基」とは言いますが、失敗してもそれを分析し次へと繋げれれば良いと思います。冷静に対処することが将来の成功をもたらします。だからと言って、同じ失敗は繰り返してはいけません。 失敗を恐れず挑戦し、成長する。そんな会社です。 今の技術を習得 + 新しい事へチャレンジしたい人は是非応募して下さい。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私達の仕事は、公共事業を主体にし、道路や河川、砂防や上下水道など様々な公共物の計画、設計等に対して創造力を駆使し、事業者への支援や提案を行なっております。このような仕事を建設コンサルタントと呼びます。 「創造力は無限にあります。創造力で未来は開けます!!」 ぜひ、我が社で一緒に働き、地域社会とつながる楽しみ、社員一人ひとりが成長し活躍できる楽しみ、そしてモノが出来上がっていく時の充実感を味わってみませんか! |
| 求める人物像 | 何事にも明るく前向きに物事を成し遂げ、様々なことに興味を持ち、周囲と協働できるコミュニケーション能力のある方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、中小企業退職金共済、奨学金返還支援制度、住宅手当助成金制度、育児・介護休業制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、CADによる製図体験、現場見学 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、CADによる製図体験、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

