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カブシキガイシャ カドナガスイサン
株式会社門永水産
カブシキガイシャ カドナガスイサン
株式会社門永水産
会社概要
| 掲載日 | 2025.11.6 |
|---|---|
| 認定 |
鳥取県男女共同参画推進企業認定制度 鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業・スタートアップ企業登録制度 イクボス・ファミボス宣言優良企業表彰 |
| 事業内容 | 国内・海外でのカニの加工、魚の加工、その他の食品製造を軸に、安全でおいしい食品を製造販売 |
| 事業所所在地 | 〒684-0034 鳥取県境港市昭和町12番地27 |
| 企業ホームページURL | http://www.kadonaga.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 117人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:食料品製造業 小分類:水産食料品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:2人/1人/2人 男女計:2人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:6人/0人/2人 女性:0人/3人/5人 男女計:6人/3人/7人 離職者数:2人/2人/4人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:新入社員研修、中堅社員研修等 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:各種資格取得費用負担 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.6日
・取得率:70.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 5.9% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 女性が働きやすい制度を取り入れているという点が魅力的でした。 家庭と仕事の両立が求められる現代社会で、女性が自分のキャリアを築くことができる環境は貴重です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、国内はもとより世界の海から新鮮な原料を確保し、”HACCP認定”の弊社工場で創意工夫をしながら「安くて、おいしくて、安全な」製品に仕上げています。これからもさらに研鑽を積んで価値ある商品をご提供し続けて参ります。 |
| 求める人物像 | 自分は”こうでありたい”という「価値観」と、自分は”こうなりたい”という「方向性」が描ける人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備、マイカー通勤可、育児休暇、子の看護休暇(有給)、誕生日プレゼント |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:事業説明、工場見学、作業体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事業説明、工場見学、作業体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 楽天グルメ大賞5年連続受賞! 鳥取から全国へ”おいしい”をお届けします |
| 就業場所1 |
就業場所1:鳥取県境港市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:製品製造・加工処理の職業(金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く) |
| 就業場所2 |
就業場所1:鳥取県境港市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業・販売関連事務の職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:鳥取県境港市 就業場所2: 就業場所3: 職種:製品製造・加工処理の職業(金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く) |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

