カブシキガイシャセラテック

株式会社セラテック

会社概要

掲載日	2025.11.20
認定	ユースエール認定企業 ひめボス宣言事業所認証制度・奨励金
事業内容	住友化学グループ会社として、電子材料や医療用途に利用される各種アルミナや高純度アルミニウムなどの製造する事業を展開しています。
事業所所在地	〒792-0801 愛媛県新居浜市菊本町１－１０－１
企業ホームページURL	https://www.ceratec.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	241人
業種	大分類：E　製造業 中分類：非鉄金属製造業 小分類：非鉄金属素形材製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/2人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/2人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/2人/4人 女性：3人/4人/3人 男女計：5人/6人/7人 離職者数：0人/2人/3人
平均継続勤務年数【定義】	15.3年
従業員の平均年齢【定義】	44.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員・中堅社員研修他
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得・研修受講などの支援
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：作業認定制度（製品分析等）

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：19日 ・取得率：95%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/7人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は学生時代に当社のインターンシップに参加した際、社内の雰囲気を知ることができ、入社後のイメージが持てたことで「自分らしく働けそう」と思いこの会社を選びました。また学生時代に学んだ知識が役立ち、地元で長く働けることも決め手の一つです。現在は、製品の品質に関する業務や、現場の改善活動に取り組んでいます。普段から日々の作業の中での小さな気づきを大切にし、今後はさらに職場全体の改善活動にも積極的に提案したいです。また、後輩が入ったときには、自分がしてもらったように丁寧にサポートし、「ここで働けてよかった」と思ってもらえるような先輩になりたいです。
社長メッセージ	当社は住友化学㈱のグループ会社で無機製品の製造受託会社として１９５７年に新居浜に設立されました。 以来７０年余り、生活に密着した製品を構成する素材を製造しています。 世の中に役立つものづくりを通じて、社会に貢献することで、やりがいと成長を感じていただける皆さんをお待ちしています。 夢をもって行動し、地域の発展に繋げて行きましょう。
求める人物像	地元（新居浜）で長く働きたい方、 モノづくりで社会に貢献したい方、 幅広い世代が活躍する当社でいっしょに働いてみませんか！ 失敗を恐れず、行動の中で新しい自分を作り上げていくことが大切です。 難しいことに挑戦する前向きな姿勢を持ち、共に成長していきましょう！

その他の情報

福利厚生	労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・確定拠出年金・確定給付企業年金
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：製品のサンプル取り、分析・解析等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：各工場見学
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者数：40名
備考	ユースエール・ひめボス認定企業 有給休暇初年度から２０日付与。 事業所（職場）が新居浜のみなので、転勤無し。 社内研修制度を設け、従業員のキャリア形成をフォロー。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応