サンエイサンギョウカブシキガイシャ

三栄産業株式会社

会社概要

掲載日	2025.11.28
認定	ユースエール認定企業
事業内容	埼玉県や東京都を中心に公共建築物や共同住宅、事務所、ビル、介護施設、教育施設、商業施設等に付帯する空調および換気ダクト設備の工事を施工。また近年では冷媒配管工事、不動産業、美容業を展開しています。
事業所所在地	〒354-0046 埼玉県入間郡三芳町竹間沢東16-5
企業ホームページURL	http://www.sanei-sangyou.co.jp/company/
企業採用ページURL	http://www.sanei-sangyou.co.jp/recruit/
従業員	27人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：管工事業（さく井工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14.7年
従業員の平均年齢【定義】	53.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社直後に入社時研修、同研修終了後に入社時ステップアップ研修を実施します。その後、勤続１～３年目の社員に資格等の研修、４年目以降の社員に中堅社員研修を実施します。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：国家資格取得に必要な参考書またはカタログ購入の他、タブレット、講習代（受講料）を全額補助。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.5日 ・取得率：64%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0.2%
管理職に占める女性の割合【定義】	1%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	弊社は最近の建築業者では多い平均年齢の高い会社です。その分、現場経験豊富な諸先輩方が多く、現場で忙しい時やクレームなど問題があった時に「あ～なるほど！」というような生きたアドバイスがもらえるところは本当にありがたいです。また働き方改革等、国で取り組んでいる労働環境の改善などにもいち早く取り入れたり、個人の資格取得には積極的に支援してくれてチャレンジさせてもらえるので自分のペースに合わせてレベルアップができます。これから若い人材が増えて育ってくれるとうれしいです。
社長メッセージ	弊社は昭和39年の創業以来、埼玉県や東京都を中心に公共建築物や共同住宅、事務所、ビル、介護施設、教育施設、商業施設等に付帯する空調および換気ダクト設備の工事を施工。また、近年では冷媒配管工事、不動産業、美容業を展開しています。 また、オープンでフラットな社風となっており、社員の意見やアイディアを尊重し、LINE、ショートメール等のツールでいつでも共有できる環境を整えています。
求める人物像	１．常にお客様第一で考えられる人　２．高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人　３．チームワークを大切にできる人　４．誠実でかつ積極性のある人　５．継続力（辛抱強い人）

その他の情報

福利厚生	退職金共済加入、無料駐車場、交通費、携帯代補助、確定拠出年金制度、慶弔金制度、出産祝い、新築祝い、レクリエーション等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、工場見学、現場実習（製造現場体験）、先輩社員との座談会
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学のみ随時受け入れ。事務所と工場で材料発注から製品が出来るまでの作業工程（流れ作業）を見学可。
非正規雇用労働者の職場情報	シルバー人材等、中途採用者のみ。新規学卒者等の非正規雇用での雇い入れは実施していません。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外