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カブシキガイシャ スガワラ
株式会社スガワラ
カブシキガイシャ スガワラ
株式会社スガワラ
会社概要
| 掲載日 | 2025.11.26 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路、河川等土木工事、建設工事、解体工事 |
| 事業所所在地 | 〒048-0101 北海道寿都郡黒松内町字黒松内205番地 |
| 企業ホームページURL | https://kk-sugawara.net/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 37人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 53.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.4日
・取得率:77.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | はじめは分からないことが多く戸惑うことも多くありましたが、先輩たちに助けてもらいながら道路や橋等を整備し、やりがいを感じる事ができる仕事だと感じています。仕事の内容としては、工事現場の進捗や品質をパソコンで管理する事が主な仕事でほとんどの時間は事務所でパソコンを操作しています。 職場の雰囲気も良く、レクリエーションもたまにあります。休暇も取りやすいのでプライベートの時間も大切にできます。 一緒に楽しく仕事をしましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 株式会社スガワラは、1939年の創業以来、黒松内町を拠点に地域と共に歩んできました。80余年にわたる当社に受け継がれる精神は「地域のためならどんなことにも積極的に取り組み、皆様に本当に必要なものをお届けする」という企業理念です。土木・建設を問わず、道路維持・除雪など総合建設会社として幅広い分野で、インフラ整備を通じ、地域の皆様の命と安全で安心な暮らしを守るお手伝いをしてまいりました。私たちは企業として「人を大切にすること」を第一に掲げ、人材育成と技術力、品質の向上に力を注いできました。これからも、地域の皆様のため「地域から必要とされる企業」として、共に歩み、未来を築いてまいります。 |
| 求める人物像 | まず第一にまじめで誠実な方を募集いたします。次に、明るく楽しい方であればなお良いです。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度:特退共、建退共、40歳以上人間ドックの費用負担、健康診断費:無料 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、工事現場見学 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、工事現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 基本的には、正社員で採用を考えています。 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

