ヤマモトケンセツ　カブシキガイシャ

山本建設　株式会社

会社概要

掲載日	2025.12.1
認定	ユースエール認定企業 高知県ワークライフバランス推進企業認証制度
事業内容	高知県西部・幡多地域を中心に、道路・港湾・建築などの公共工事を中心に手掛ける建設会社です。地域のインフラ整備や防災に貢献しています。
事業所所在地	〒789-1720 高知県幡多郡黒潮町佐賀2988
企業ホームページURL	https://yama-ken.jp/
企業採用ページURL	https://yama-ken.jp/saiyo/
従業員	24人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/2人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	17.9年
従業員の平均年齢【定義】	45.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入・若手社員向け研修 ＊施工管理技士のスキルアップセミナー（技術職員対象） 等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14日 ・取得率：78%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	37%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	山本建設に入社して感じるのは、働きやすさと安心感です。休暇を取りやすい制度があり、仕事とプライベートのバランスが保ちやすい環境だと思います。現場では先輩方が一つひとつ丁寧に指導してくださるので、未経験からでも安心して挑戦できます。分からないことを気軽に聞ける雰囲気があり、徐々にできることが増えていくのが嬉しいです。地域に根差した会社で、自分の関わった仕事が形になり、暮らしを支える一部になることにやりがいを感じています。
社長メッセージ	山本建設株式会社は1951年の創業以来、「真心と技術で社会とお付き合い」の精神を大切に、道路・河川・港湾など多様な工事に取り組んでまいりました。近年はICT施工や新技術の導入も進めつつ、安全で品質の高い工事を誠実に積み重ねることで、地域からの信頼を築いてきました。社員一人ひとりの力が会社の原動力であり、みんなの力を合わせて工事を完成させるところが、この仕事の醍醐味です。若い世代が安心して働ける魅力ある職場環境づくりに努めてまいります。
求める人物像	特別な経験や資格は必要ありません。まずは元気に挨拶ができること、仲間と報告・連絡・相談を大切にできること、現場で円滑なコミュニケーションを意識できる方を歓迎します。当社には未経験から始めた社員も多く、先輩が丁寧にサポートする体制があります。安心して挑戦し、共に成長していける方をお待ちしています。

その他の情報

福利厚生	奨学金返還支援制度、資格取得支援制度、定期健康診断、育児・介護休業制度、退職金共済制度、制服貸与、 初回のみ空調服の貸与、女性用更衣室あり、世帯用住宅あり（単身者応相談）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場監督の職場体験やドローンの操縦等、学生さんの興味に合わせて実施
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場監督の職場体験やドローンの操縦等、学生さんの興味に合わせて実施
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：高知県幡多郡黒潮町 就業場所２：高知県高知市 就業場所３： 職種：土木の職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応