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社会福祉法人三翠会

会社概要

掲載日	2025.12.16
認定	ユースエール認定企業 ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰
事業内容	特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護などの高齢者福祉事業を中心に、保育園の運営など地域に根ざした多様な福祉サービスを提供しています。
事業所所在地	〒669-1345 兵庫県三田市下相野薬師尾1460番地の1
企業ホームページURL	https://sansui-en.org
企業採用ページURL
従業員	273人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/1人/2人 男女計：1人/1人/2人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/2人/0人 女性：3人/2人/3人 男女計：3人/4人/3人 離職者数：1人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.1年
従業員の平均年齢【定義】	50.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：三翠会では全職員を対象に、年間を通じて法定研修、消防訓練、健康経営研修等を実施し、役職や業務に応じた研修も充実しています。新入職員向けの研修やオリエンテーションも入社時に行い、法人理念の理解と業務遂行能力の向上を図っています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：介護福祉士、介護支援専門員など、資格取得にかかる費用を法人が全額または一部助成します。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.8日 ・取得率：67.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	46%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私はおばあちゃんが大好きだったこと、そして叔母が介護の仕事をしていたことをきっかけに、介護の仕事に興味を持ち、就職活動を始めました。 実習やアルバイトを通じてさまざまな施設を経験する中で、職員の方々による丁寧な指導や、ご利用者との適切な距離感が保たれている点に魅力を感じ、当法人を就職先として選びました。 入職後も、チューター制度による丁寧でわかりやすい説明があり、大変心強く感じました。 また、福利厚生の面では、手厚い奨学金返済支援や、入職日から使用可能な独自の有給休暇（2日間）の付与、業界平均より多い公休数など、魅力的な制度が整っており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができています。
社長メッセージ	三翠会では、職員の定着率を高めるアプローチとして、職員のワーク・ライフ・バランスを重視し、特に３つの取り組みに力を入れています。①できるだけ少ない人員体制で、質の高いサービスを提供するため、ムダを省き職員が本来の業務に集中できる“業務の効率化”②利用者と直に接し、サービスへの要望を一番良く知る現場職員の意見がダイレクトに経営層に伝わる“風通しの良い職場づくり”③利用者にサービスを届ける職員自らが、心身ともに健康で、業務中に最高のパフォーマンスを発揮できる状態を保てるようサポートする“健康経営の推進” 　求職者の皆さま、ぜひ一度、三翠会の職場見学にお越しください。
求める人物像	変化を楽しみ、新しいことに積極的にチャレンジできる方。チームで協力しながら働き、相手の声に耳を傾けられる柔軟さを持つ方。働きやすい環境を一緒に創り、より良い介護を目指して前向きに取り組める方を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	働きやすい職場環境づくりを進めております。公休は年間115日（特養介護職員は155日）と多めで、有給休暇も平均10日以上取得。資格取得費用の助成や研修の勤務扱いなど、安心して働ける環境が整っています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、施設見学
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、施設見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考	◆健康経営優良法人2024・2025（大規模法人部門） ◆ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定（認定：2020年）◆ひょうご仕事と生活のバランス企業（表彰：2025年）
就業場所1	就業場所１：兵庫県三田市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外