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カブシキガイシャカミムラカイハツ
株式会社上村開発
カブシキガイシャカミムラカイハツ
株式会社上村開発
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.1 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建設業、シラス採取販売、砕石販売、産廃処分業、産廃収集運搬業 |
| 事業所所在地 | 〒885-0114 宮崎県都城市庄内町12993-1 |
| 企業ホームページURL | https://kamimura-kaihatsu.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 52人 |
| 業種 |
大分類:C 鉱業・採石業・砂利採取業 中分類:鉱業,採石業,砂利採取業 小分類:採石業,砂・砂利・玉石採取業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:3人/2人/1人 離職者数:0人/2人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 57歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入、中間社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に関する資格についての費用全て会社負担(研修費、宿泊費、交通費等) |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社直後、入社1年目などの節目に人事担当によるキャリア等に関する相談を実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.8日
・取得率:96% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 新卒で入社して分からない事や知らない事も多くありましたが、会社の方々が一つ一つ丁寧に教えてくれました。一人ひとりを大切にしてくれる会社です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、全国に誇る名の知れた大企業ではありません。しかし、このまちの基盤となる道路や水道などの整備、日々の維持修繕、災害時の対応などを行うのは地域に根差した私たちのような企業です。私たちは、このまちの基盤が少しでも品質が良く長期的に使えるように、そして、災害時にはすぐに復旧に対応できる企業でありたいと思います。 |
| 求める人物像 | 工事現場では、仕事の発注者や材料を扱う会社、職人など人とのかかわりが多方面であるためコミュニケーションが得意ではなくても、真面目に対応できる人柄を重視します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、会社見学、現場実習、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、会社見学、現場実習、先輩社員との座談会等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用者無し |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:宮崎県都城市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

