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ミヨシショウカイ
株式会社三好商会
ミヨシショウカイ
株式会社三好商会
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.21 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 【1】建材総合商社 (セメント、生コン、ガラス、建材、その他建築資材卸売) 【2】施工管理 |
| 事業所所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル 13階 |
| 企業ホームページURL | https://www.mys.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.mys.co.jp/lp/recruit2/ |
| 従業員 | 89人 |
| 業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:建築材料,鉱物・金属材料等卸売業 小分類:建築材料卸売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/1人 女性:1人/1人/1人 男女計:3人/2人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/5人/1人 女性:1人/4人/2人 男女計:2人/9人/3人 離職者数:1人/2人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 12.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(ビジネスマナー、就業規則の説明など) 外部研修(ビジネス基礎・リーダー研修,マネジメント研修) 施工管理職技士研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得制度(業界内での必要資格取得時、受験費用補助・奨励一時金、給与にて資格手当も支給) |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):16.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.2日
・取得率:71.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 12% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設資材は、街づくりやインフラ整備に欠かせないもの。自分の仕事が社会を支えていると実感できるのが、この仕事の魅力です。困ったときは先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。また残業も少なく、趣味や家族との時間も大切にできます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 株式会社三好商会は神奈川で創業し78年を迎えました。 セメントの販売を祖業とし、建設資材の専門商社として県内外で高い評価を頂いています。 現在は各種資材の卸売に加えて、ガラスや外壁・耐火被覆工事施工請負いの他、運送事業(旭企業)や環境事業(三好環境)を担うグループ会社と連携しながら、建設資材の総合的流通企業として社会のお役に立っています。 |
| 求める人物像 | ①思いやりを持ち、誠実な姿勢で業務に取り組める人。 ②業務に対し、情熱と探求心を持って取組み、目標達成への意欲が持てる人。 ③自分の意思と考えを持ち、失敗を恐れず挑戦する意欲のある人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険・資格取得支援補助・会社行事・永年勤続表彰・慶弔見舞金・厚生施設・特別休暇・育児介護休暇・インフルエンザ予防接種費用補助・奨学金返済支援制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明会に加えて、オフィス見学(本社)を実施します。 所要時間は60分程度です。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:神奈川県横浜市西区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

