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カブシキガイシャトーカイ
株式会社トーカイ
カブシキガイシャトーカイ
株式会社トーカイ
会社概要
| 掲載日 | 2025.11.26 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 薄膜加工一筋に手がけて参りました。近年はスマートフォンをはじめ医療機器や車載機器、その他カメラなどの身の回りの至る所に当社が提供する薄膜技術が使用されています。 |
| 事業所所在地 | 〒994-0001 山形県天童市万代3番6-3 |
| 企業ホームページURL | https://www.tokai-inc.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 84人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:業務用機械器具製造業 小分類:光学機械器具・レンズ製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:2人/0人/0人 男女計:2人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:3人/1人/1人 女性:1人/2人/1人 男女計:4人/3人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社会人としてのマナーをはじめ各種スキルアップセミナー参加 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.4日
・取得率:75.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | はじめは分からないことだらけで失敗もあるかと思いますが、周りのみんなも同じです。自分が先輩社員にしていただいた様に、丁寧にコミュニケーションを取りながら進めていきます。安心して下さい。そして、私が感じたように、この会社に入社して良かったと思ってもらいたいです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 高度化する光学関連技術において、業界業種の枠を超え、現在は光学のみならず半導体も融合された、光学半導体という分野も進みつつあり、日々進化していく産業の発展を支えていく技術を当社は牽引しています。 社員が充実した生活を過ごせるようオンとオフの切り替えが出来るよう推進しています。 さらに、健康経営優良法人認定継続や若手人材育成にも力を注ぎ、長く安心して働ける会社づくりを進めていきます。 |
| 求める人物像 | ①常にお客様目線で考えられる人②高いプロ意識を持ち能力向上に努められる人③チームワークを大切に出来る人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 完全週休2日制導入はもちろん、報奨金制度や日々の弁当代・ワクチン接種の一部補助など |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:マシンオペレーティング関連 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 公共・民生用を問わずあらゆる分野で様々な機器に組み込まれています。ビデオカメラ・カメラ付き携帯電話、光通信装置など、私たちが普段その技術を意識することなく接している道具にも、最先端薄膜技術が利用されています。いずれも薄膜技術なくしては成しえなかった現代を代表するアイテムです。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:山形県天童市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:開発技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:山形県天童市 就業場所2: 就業場所3: 職種:生産関連事務の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

