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株式会社増田工務店

会社概要

掲載日	2025.12.8
認定	ユースエール認定企業 仕事と生活の両立応援宣言登録制度 働きやすい職場「ひなたの極」認証制度
事業内容	【総合建設業】住宅、商業施設、オフィスビル、学校、病院等の様々な建築物の建設を行う建築事業、道路、橋、トンネル、鉄道、河川等のインフラ施設を建設する土木事業、他リフォーム事業
事業所所在地	〒884-0002 宮崎県児湯郡高鍋町北高鍋4750
企業ホームページURL	https://masuda-corp.com/
企業採用ページURL
従業員	91人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/3人 女性：0人/2人/2人 男女計：0人/2人/5人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16.1年
従業員の平均年齢【定義】	44.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、フォローアップ研修、各種講習会、その他外部研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得に向けた勉強会の実施、資格取得祝い金あり
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年１回の自己申告書をもとに面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：18.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.5日 ・取得率：75.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	学生時代の専攻とは全く違う業界に入ることになって不安もありましたが、周りの先輩方や意見を言いやすい環境のおかげで楽しく仕事ができています。また、資格取得も推進していることもあり、自身のスキルアップをしやすいと思います。もちろん資格手当もあり、福利厚生も充実しているので、ワークライフバランスもとりやすい環境だと思います。
社長メッセージ	増田工務店では、今、若い社員がどんどん意見を言いやすい現場づくりや、各人や家庭での癒しの時間を創出できる業務の効率化を積極的に推進しています。それは社員の皆さんの働くことが「楽しい」と思う気持ちこそが新しいアイデアを生み、ひいてはお客様に心から満足していただける成果につながるからです。私たちとともに、お客様のために一緒になって汗を流してくれる、明るく素直な新入社員の皆さんの力を心待ちにしています。
求める人物像	人との関わりを大切にし、相手の話を聞きながら丁寧にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。チームで協力して仕事を進める場面が多いため、周囲と相談しながら前向きに取り組める姿勢が大切です。新しいことにも柔軟にチャレンジし、自分の成長を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、独身寮（月額８，０００円水道、光熱費は自己負担）・社宅（月額１５，０００円水道、光熱費は自己負担）あり
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、業務説明、現場見学、現場実習、先輩社員との交流会など
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、業務説明、現場見学、先輩社員との交流会
非正規雇用労働者の職場情報	時間外労働月平均５時間。有給取得率７５％。
備考	施工管理は設計図を実際の建物として形にするため、現場全体を総合的に管理し、職人さんへの指示や進捗・安全確認、材料手配など幅広い役割を担う重要な仕事です。先輩の補助から始まるため、未経験でも安心して段階的に業務を学び、チームと協力しながら着実に成長しスキルを身につけられます。
就業場所1	就業場所１：宮崎県児湯郡高鍋町 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談