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トウアケンセツギジュツカブシキガイシャ
東亜建設技術株式会社
トウアケンセツギジュツカブシキガイシャ
東亜建設技術株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.6 |
|---|---|
| 認定 |
「子育て応援宣言企業」登録制度 |
| 事業内容 | 道路や河川などの社会資本整備に関する調査・設計、防災や環境対策、測量・情報管理、補償業務などを行う総合建設コンサルタント。DXや防災ソリューションにも対応可能。 |
| 事業所所在地 | 〒819-0046 福岡県福岡市西区西の丘一丁目7番1号 |
| 企業ホームページURL | https://www.toa-ct.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.toa-ct.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 151人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/3人/1人 女性:4人/1人/2人 男女計:8人/4人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/3人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/2人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 12.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 46.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、若手実務研修、資格取得勉強会、模擬試験、部門研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格手当※細則あり、社内勉強会の実施、外部講習・資格取得費用の負担、報奨金制度など |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 1.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設コンサルタントの仕事は、地域の未来を支える重要な役割を担っています。私自身、入社当初は専門知識に不安がありましたが、真面目で誠実な先輩社員が多く、技術継承にも積極的な社風の中で、質問や疑問点に丁寧に答えてくれるので安心して学べました。また、若手でも積極的に意見を出せる環境があり、挑戦する姿勢をしっかり評価してくれる会社だと感じています。仕事を通じて新しい技術や発想を取り入れながら、社会に貢献できるやりがいは大きいです。失敗を恐れず、一歩踏み出すことで必ず成長できます。あなたを新しい仲間として迎えられる日を心待ちにしています! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 東亜建設技術株式会社は1954年に測量会社として設立、設計・補償・ICTへと事業を拡大し、九州の総合建設コンサルタントとして70年にわたり地域をリードしてきました。人口減少や働き方改革、i-Construction推進など社会の変化に対応し、課題解決を通じて成長を続けています。自然災害やインフラ老朽化など深刻な課題が増加する中、技術者として高い志を持ち、信頼されるパートナーとなるべく挑戦を続けてまいります。また、社員が幸せを追求できる働きやすい環境づくりにも注力し、地域の期待に応える企業を目指し続けます。 |
| 求める人物像 | 専門スキルや技術の習得に前向きに取り組むことができる方/自分の価値観を大切にしながら相手の立場や思いを尊重しようと努める方 /失敗を恐れず、新しいことにもどんどんチャレンジできる方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、資格取得補助、資格手当、住宅手当、昼食補助、AIG保険「ハイパーメディカル」加入、予防接種補助、メンタルヘルス支援 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:弊社が展開する5事業の業務体験、若手社員との懇談会や自己分析ワークなど |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社見学、ご希望があれば社員との懇談会も実施可能です |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 当社では、一人ひとりが自分らしく働けるよう、多様な働き方を選べる環境づくりを進めています。 リモートワークをはじめ、育児・介護と両立しやすい短時間勤務制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:福岡県福岡市西区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

