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トナミコウギョウカブシキガイシャ
砺波工業株式会社
トナミコウギョウカブシキガイシャ
砺波工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.5 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 総合建設業(土木施工管理、建築施工管理) |
| 事業所所在地 | 〒939-1375 富山県砺波市中央町1番8号 |
| 企業ホームページURL | https://www.tonamikogyo.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.tonamikogyo.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 97人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/3人/3人 女性:1人/0人/4人 男女計:5人/3人/7人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 メンター研修 係長研修 主幹研修 課長研修 部長研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得合格祝い金制度 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社独自のキャリアロードマップを作製し、 上司との面談を通して自分の立ち位置を確認 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):9.5日
・取得率:53% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/2人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 4.5% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 専門的に土木や建築について学んでいる人はもちろん、専門知識が無い方も安心してください。分からないことはしっかり一から教えますし、何度聞かれても何度も丁寧に教えます。一緒にワクワクを感じながら、やりがいを持って働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は、昭和19年5月に砺波工業株式会社として創業以来80年以上、土木・建築の総合建設業として地域の皆様方に支えられ、成長してまいりました。多くの施工実績に代表される「信用・技術・知恵」が当社の強みです。 こういう時代だからこそ、たとえ愚直と言われても、仕事を頂くという感謝の気持ちを、技術でお応えし、お客様に感動して頂ける品物をお納めしたい。そのような気持ちを次の言葉、 『感謝』の気持ちと『技術』で応える感動につながる仕事づくり に込め、社員の合言葉にし、日々努力していきます。 |
| 求める人物像 | ・バイタリティーにあふれる人 ・コミュニケーションスキルに長ける人 ・リーダーシップを発揮できる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社内制度等:社内貸付制度、研修旅行、スキー旅行、育児休暇制度、介護休暇 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:建設業の基礎知識 現場見学 現場実習 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:建設業の基礎知識 現場見学 現場実習 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 本社 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

