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ツバメコウギョウカブシキガイシャ
ツバメ工業株式会社
ツバメコウギョウカブシキガイシャ
ツバメ工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.16 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建設業(土木・舗装工事)、自動車整備業、道路維持業務 、産業廃棄物処理業、砂利採取・販売業、アスファルト混合物製造販売、コインランドリー |
| 事業所所在地 | 〒049-3107 北海道二海郡八雲町本町220番地2 |
| 企業ホームページURL | https://www.tbm-inc.info/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 67人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 48.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援(業務に関する資格取得費について全額補助) |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:76.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 8.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | ①入社19年目のAさん…長年この地でインフラ整備に携わり、自分が手掛けた道が人々の暮らしを支えていると考えると、大きなやりがいを感じます。ベテランの多い職場ですが、若手への指導も丁寧で、安心して成長できる環境です。 ②入社10年目のBさん…都会の満員電車から解放され、自然豊かな環境でのびのび働けています。残業も少なく、週末は釣りやキャンプなど、趣味の時間を満喫できています。会社の制度も手厚く、モチベーション高く働けますね。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは、地域の守り手として技術を磨きながら仕事に励み、地域密着型の企業として、安心・安全な街づくりに全社一丸となって取り組んでおります。 わが社で働く最大の魅力は、社員の頑張りを正当に評価する環境があることだと思います。社員旅行や地域イベントも盛んで、風通しの良いアットホームな雰囲気も自慢です。若手社員の採用と育成にも力を入れ、働きやすい環境づくりを大切にしています。共に地域と未来をつくる仲間をお待ちしています。 |
| 求める人物像 | やる気があり、勉強熱心な方。失敗を恐れず、積極的に行動できる方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社員旅行、制服支給、中退共・養老保険による充実した退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場にて施工管理に関するお仕事体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、プラント工場の見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

