(カ)オノコウギョウショ

(株)小野工業所

会社概要

掲載日	2025.12.12
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 福島県次世代育成支援企業認証制度
事業内容	1889年創業以来、当社は「橋梁保全工事」において東北エリアでトップクラスの実績を誇る、地域密着型の特定建設会社です。社会インフラの保全を通じて、人々の安全・安心な暮らしを支えています。
事業所所在地	〒960-2261 福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
企業ホームページURL	https://onokogyosyo.takumino.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	107人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：4人/8人/3人 女性：0人/3人/2人 男女計：4人/11人/5人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	5.8年
従業員の平均年齢【定義】	33.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：TAKUMINOアカデミー（社内オンデマンド教育）、新入社員研修、新人フォローアップ研修、社内資格勉強会、管理職研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得に係る費用を会社が全額負担、取得推奨資格の報奨金制度あり
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社直後、人事担当者他との面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：16.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.1日 ・取得率：75.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：3人/4人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	8.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちは橋や道路の維持・補修を通じて、人々の暮らしを支えています。施工管理は、地域に貢献しながら大きな達成感を得られる仕事です。当社は若手社員も多く、研修制度や福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。インフラを守るやりがいを、ぜひ一緒に感じてみませんか？
社長メッセージ	学生から社会人として、組織の一員となります。これまでの立場とは違い、成果と責任が求められます。成果が出ないことがありますし、思い通りにならないこともたくさんあります。社会は厳しく、努力を怠れば取り残される世界です。 しかし、厳しいからこそ挑戦し、学び、成長するチャンスがあります。自ら考え、行動し、粘り強く取り組む姿勢こそが、皆さんの未来を切り開きます。会社はその舞台を提供しますが、主役は皆さん自身です。 どうか「任された仕事に責任を持ち、成果で応える」ことを忘れず、プロフェッショナルとしての自覚を胸に、一歩を踏み出してください。皆さんの奮起を大いに期待しています。」
求める人物像	①自ら変革し、挑戦し続ける人　　　　　　　　　②誠実さと責任感を持ち、最後までやり抜く人　　　③ものづくりに興味がある人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、家賃補助あり、寄宿舎制度あり、健康診断・インフルエンザ予防接種無料、社有車貸与、社用携帯貸与、育児休業制度、介護休業制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、現場見学・体験（測量等）、先輩社員との座談会
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、職場見学（社内・現場）
非正規雇用労働者の職場情報	非正規での新卒者採用予定なし
備考
就業場所1	就業場所１：福島県福島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：土木の職業
就業場所2	就業場所１：福島県福島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所3	就業場所１：北海道札幌市白石区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：土木の職業
その他の求人	就業場所１：福島県福島市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応