マエダケンセツカブシキガイシャ

前田建設株式会社

会社概要

掲載日	2025.12.10
認定	ユースエール認定企業 元気とやま！子育て応援企業登録制度
事業内容	事業内容は建築工事が主体となっており、学校教育施設などの公共工事のほか、病院、事務所、マンション、商業施設から個人向け住宅まで幅広い分野で実績を残しています。
事業所所在地	〒930-0094 富山県富山市安住町7番14号
企業ホームページURL	https://maeken.com/
企業採用ページURL	https://maeken.com/recruit/
従業員	27人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/1人/1人 男女計：1人/1人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	19年
従業員の平均年齢【定義】	43.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部助成
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：人事担当者、所属部署の長による面談（年2回）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.1日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	3.7%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社してから建築工事の現場に就かせてもらい、施工管理の仕事に携わってきました。仕事の内容は主に施主や業者との打ち合わせ、施工図及び工事書類の作成、現場での安全対策や品質管理などです。仕事で一番好きな瞬間は建物が完成し、工事が完了したときです。工事現場の仕事は長期間に渡って行われます。大規模な建物になると数年がかりの仕事になることもあります。それだけ長期間、同じ現場で働く方たちと協力し合い、チーム一丸となって建物を作り上げていくのです。完成した瞬間、たまらない開放感とやりがいを感じています。
社長メッセージ	前田建設は1893年に小矢部市で創業し、「進取の精神」と「たゆまぬ努力」の精神で長きに渡り、建設工事に携わらせて頂きました。「私たちは『信用重視』の創業の精神を誇りとし、性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮し、建設工事を通して持続可能な社会の実現に貢献する」を企業理念に掲げています。 これからも「当たり前のことを、ばかにせず、ちゃんとやろう」の「ABC」を心に刻み、会社設立100年を目指し、１年１年を大切にし、「あたりまえ」の反対語である「有難う（ありがとう）」と言っていただけるような仕事ができるよう日々精進していきたいと思います。
求める人物像	１.新知識・新情報を素直に学ぶことができ、それを周囲に発信できる人。 ２.どんな状況であっても前向きな発言、行動が出来る人。 ３.自分の行動に誇りと責任を持てる人。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、社員旅行（毎年4月）、資格取得後に合格祝い金あり
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、現場実習（工事現場体験）、先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、現場見学
非正規雇用労働者の職場情報	なし
備考	2025年1月より週休二日制導入（年間休日数127日）、現場担当者へiPhone16eの貸与、LINEWORKSやサイボウズ等で日々の連絡や業務管理を行っています。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：富山県富山市 就業場所２：富山県小矢部市 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応なし
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談