閉じる
アニマートセイヤクカブシキガイシャ
アニマート製薬株式会社
アニマートセイヤクカブシキガイシャ
アニマート製薬株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.12 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 当社は健康食品のOEM製造(委託製造)を行っている会社です。会社名が表に出ることはありませんが、通信販売を中心として数多くの商品を製造しています。 |
| 事業所所在地 | 〒939-0509 富山県富山市水橋町556 |
| 企業ホームページURL | http://www.animato-seiyaku.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 48人 |
| 業種 |
大分類:F 電気・ガス・熱供給・水道業 中分類:ガス業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(34ガス業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/ 人 女性:0人/0人/ 人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/ 人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 若手社員研修 安全衛生研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ビジネススキル研修 自己啓発研修 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:安全衛生 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.4日
・取得率:96.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 75% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 20% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 2015年築の新しい社屋で明るく綺麗な職場です。 工場内はクリーンルームとなっており、クリーンウェアを着て作業しています。 最近はコロナの影響でできていませんが、いつもは社員旅行・誕生日プレゼント・忘新年会などの福利厚生も充実しています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社の経営理念「運と愛嬌」 人の役に立ちたい。 という理念の基、製造業を運営してきました。 それには人と人との出会いがあったからこそ。 それが「運と愛嬌(縁と出会い)」なのです。 すべての人が健康で若々しく健やかな生活を送るため協力させて頂くこと、それが私たちの願いです。 |
| 求める人物像 | 「先を読む」 「相手を思いやる」 「場の空気を読む」 「してほしい事を考える」 「利他の精神」 これらに注力 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社員旅行・誕生日プレゼント・マッサージ補助・Uサポートとやま加入・ボーリング大会・忘新年会・X'masケーキプレゼント など |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学など |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規労働者(パート)の年休取得実績も正社員同様でとりやすい環境です。 |
| 備考 | ・令和元年2月26日「健康企業宣言Step1(銀)」認定。 ・令和元年10月4日「ユースエール」認定。 ・マッサージ補助制度(接骨院など利用費補助)有り。 ・年次有給休暇の取得率向上を推進。(平均取得率90%) ・社員旅行、忘新年会、バーベキュー、などなど イベント実績有り。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

