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カブシキガイシャ ヒラノケンセツ
株式会社 平野建設
カブシキガイシャ ヒラノケンセツ
株式会社 平野建設
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.25 |
|---|---|
| 認定 |
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| 事業内容 | 総合建設業(建築・土木・舗装・解体) |
| 事業所所在地 | 〒321-0634 栃木県那須烏山市野上1162 |
| 企業ホームページURL |
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| 企業採用ページURL |
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| 従業員 | 14人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 21.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 58.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリア形成促進 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14日
・取得率:73.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社して感じたのは、働きやすさだけではなく、技術面でのサポート体制がしっかり整っていることです。資格取得や研修会の受講料を会社が負担してくれるなど、スキルアップへのサポートも充実しており、自分の頑張りをきちんと評価してもらえる環境です。 少人数の職場なので、分からないことはすぐに相談でき、アットホームな雰囲気の中で安心して仕事に取り組めています。日々やりがいを感じながら成長することができます。 また、残業が少なく有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいところも魅力の一つです。自分の目標に向かって前向きに挑戦できる、働きやすい職場です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は昭和5年創業以来、地元那須烏山市を中心に栃木県内における公共工事(土木、建築、解体、舗装、水道施設、管)並びに民間における建物の新築、改築、改修、修繕等の工事施工をしている企業です。また近年になり工事現場においてデジタル化の進歩が著しく進んでいることに対し、積極的に取り組み現場環境の推進に努め、社員が働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は、社員の意見やアイディアに耳を傾けることができいつでも共有することができる社風です。 |
| 求める人物像 | ①活気があり意欲的に取り組める方 ②素直で誠実な方 |
その他の情報
| 福利厚生 |
|
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者はパートが1名、月3~5日の勤務、所定外残業はありません。 |
| 備考 | 必要な免許・資格: 自動車運転免許(MT)、あれば尚可(土木工事作業経験者・2級土木施工管理技士・2級建築施工管理技士) |
| 就業場所1 |
就業場所1:栃木県那須烏山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:栃木県那須烏山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1:栃木県那須烏山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

