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オオサカキキセイゾウ カブシキガイシャ
大阪機器製造 株式会社
オオサカキキセイゾウ カブシキガイシャ
大阪機器製造 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.16 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 産業用バルブの設計・製造・販売・メンテナンスを行うバルブメーカーで、『無摺動®弁』という弊社が独自開発した他社にはない高性能なバルブで無摺動®弁を軸にお客様の多彩なニーズに対応・具現化していきます。 |
| 事業所所在地 | 〒577-0827 大阪府東大阪市衣摺6-7-21 |
| 企業ホームページURL | https://www.osakakiki.com/ |
| 企業採用ページURL |
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| 従業員 | 30人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:その他のはん用機械・同部分品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/0人/2人 男女計:2人/0人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内講師役による社内研修や、必要に応じて社外セミナーを活用し研修を行います。 ・新人社員研修:社会人の基礎知識、ビジネスマナー、企業理念など価値観の共有を行う ・管理者研修:コミュニケーション、人材育成、安全衛生等良好な関係性や環境作りを行う ・技能研修:業務における知識や技能の質と精度を高め合い、スキルアップを目指す |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.6日
・取得率:79.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 主に鉄やステンレスを削ったり、穴を開けたりする機械加工に携わっています。 一から形を作っていくので、形が変わっていくのを見るのが面白く、やりがいを感じます。 会社独自の特殊なバルブなので、はじめはわからないことも多かったですが、 先輩がしっかり教えてくれたので、知識や技術がない状態からでも自分のペースで少しずつですが理解ながら覚え業務にあたれるようになりました。 職場の雰囲気が良く、空調も完備されていて作業環境もいいので作業に集中できます。 また、休みも取りやすく、働きやすい環境だと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、【世界品質のジャパン・クオリティーを支える企業であり続けたい。ジャパン・クオリティーは人づくりからはじまります。】を理念・指針としていますように、社内や社外問わず人と人の繋がりを大切にする人づくりこそが当社の目指すジャパン・クオリティーを支える企業となり、ひいては良い会社作りとなり社会貢献に繋がると考えています。 |
| 求める人物像 | 1.常に品質向上と作業効率第一で考えられる人 2.高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人 3.コミュニケーションを大切に出来る人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 中小企業退職金共済制度、育児・介護休業制度、特別休暇(結婚休暇、生理休暇) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:製品展示室を利用しての製品説明、工場内の設備や業務内容の説明、質疑応答 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

