ｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬｶﾄｳｹﾝｾﾂ

株式会社加藤建設

会社概要

掲載日	2025.12.24
認定	ユースエール認定企業 男女イキイキ職場宣言事業所
事業内容	一般土木工事をはじめ自社所有船舶を活用した港湾土木工事まで安定した受注に支えられています。秋田県優良工事表彰、国土交通省「工事成績優秀企業」の認定など、高品質な施工が発注者に認められています。
事業所所在地	〒0100431 秋田県男鹿市払戸字大樋１６－１
企業ホームページURL	https://katokensetu.co.jp
企業採用ページURL	https://katokensetu.co.jp/recruit/
従業員	53人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/2人 女性：1人/0人/1人 男女計：2人/2人/3人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.7年
従業員の平均年齢【定義】	44.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部機関の新入社員研修をはじめ、入社後の必須資格の合格を目指す社員には社内講師による受験対策講座があります。社内研修の余裕がない場合は外部機関に委託し、試験対策講座を受講してもらいます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：建設業界に関連する資格は全額負担による公的資格取得制度（講習費、交通費、宿泊費）不合格者は次年度検討
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部講師を招きキャリアコンサルティングを実施。年に１度希望者を対象とした社長との個人面談も実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部資格（技術士、コンクリート診断士、舗装・のり面施工管理技術者等）を適用し、昇格、昇給を考慮

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12日 ・取得率：64.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	14.2%
管理職に占める女性の割合【定義】	7.6%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は普通科を卒業して何の知識もないまま入社したのですごく不安でしたが、会社は積極的に資格を取らせてくれるし、分からないことは先輩方が教えてくれるので楽しく仕事をしています。自分の能力や知識を高める環境は整っているので成長しているという実感を得ることができます。 また会社の経営方針である「自己形成」「相互協力」「社会貢献」は会社の雰囲気が、皆でスキルを高めていけると感じられます。外仕事なので天候に左右されるし、大変なことは多々あるけど、その分完成した時にはすごい達成感があるし、土日祭日も休みなのでプライベートも満喫できます。体を動かすのが好きな方、建設業に興味がある方は一緒に仕事をしましょう。
社長メッセージ	男鹿市にある創業70年になる建設会社です。最近業績を伸ばしており、若い力が特に必要と感じております。土木の専攻科でなくても橋や風力発電、港に興味があれば当社の門を叩いてみて下さい。様々な学科の人が実績を積んで成長しております。若い力を秋田の成長力にしたいと思います。
求める人物像	問題を見つける力、その後対応可能なピースにバラし、解決策を探そうとする根気・計画して行動して再検討する行動力・それらを周囲に助けを求めながら、実行していこうとする強い意志を持った方

その他の情報

福利厚生	資格取得支援制度・退職金共済・祝金（結婚・入学・見舞等）・特別休暇（育児・結婚・定期健診の再検査） ・家賃補助制度（賃貸住宅の半額【上限２万円】）・インフルエンザ予防接種補助・作業服支給・社内親睦会
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場実習も併せて行うので作業服等無い方には貸与します。配置現場・カリキュラム等事前打ち合わせ可能。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場見学
非正規雇用労働者の職場情報	定年後の継続再雇用制度で70才まで希望者全員、雇用延長できます！
備考	1時間単位の時間休が取れ、土・日・祝が休みの完全週休二日制です！ SDGSに賛同し、『バナナペーパー』を使用した名刺作成はじめました！ 女性だけでなく、令和５年以降は男性の育児休暇取得率も１００％！
就業場所1	就業場所１：秋田県男鹿市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１：秋田県男鹿市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所3	就業場所１：秋田県男鹿市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】