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カブシキガイシャ クリハラケンセツ
株式会社 栗原建設
カブシキガイシャ クリハラケンセツ
株式会社 栗原建設
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.18 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建築工事業、土木工事業、1級建築士事務所 他 |
| 事業所所在地 | 〒8430022 佐賀県武雄市武雄町大字武雄136番地 |
| 企業ホームページURL | https://www.kuriken.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 29人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 9.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10日
・取得率:57% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社は主に建築・土木工事をしており各部若手からベテランまでが一緒になりいい意味で壁が無く働きやすい会社だと思います。入社した時も皆さんが優しく接して下さり、すぐに打ち解けられて前から居た様な雰囲気だなと感じました。仕事では同世代がいて分からない事があれば分かるまで教えて頂いてます。大変な事もありますが建物を作った時の達成感ややりがいはどの仕事よりもあると自信を持って言えます。また、社内イベント等で社員どおしの交流もできます。有給もとりやすくプライベートも充実させやすいのも当社の魅力だと思います。従来の建設業のイメージとは違い若手が働きやすく活躍しやすいのが当社の特徴だと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は昭和15年の創業以来、「仕事を通じて地域社会への貢献する」という経営理念の下、建築・土木工事に取り組んでまいりました。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりや、次世代を担う若手社員の育成に力を入れております。建設業界で働きたい若い世代の方々にとって魅力的な職場となるよう積極的に取り組んでまいります。 |
| 求める人物像 | コミュニケーションが取れる。誠実。向上心がある。リーダーシップがある。 |
その他の情報
| 福利厚生 |
|
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場実習等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場実習等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:佐賀県武雄市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) |
| 就業場所2 |
就業場所1:佐賀県武雄市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1:佐賀県武雄市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

