カブシキカイシャワイシーイー

株式会社ワイ・シー・イー

会社概要

掲載日	2026.3.12
認定	ユースエール認定企業
事業内容	橋梁保全の特化した建設コンサルタント。既設橋梁の点検・調査から対策検討、解析、補修・補強設計行っている。対象橋梁は高速道路の高架橋から長大橋、橋梁の本体から部品まで、広範囲に渡る。
事業所所在地	〒2730026 千葉県船橋市山野町47-1
企業ホームページURL	https://www.yceng.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.ybhd.co.jp/recruit/
従業員	27人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	20.6年
従業員の平均年齢【定義】	47.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技術系の新入社員は座学２カ月、工場研修１カ月、施工現場半年の研修を実施。事務系は座学２カ月、工場研修１週間。一般社員は本社・大阪合同研修会を１回／年開催（研修内容は適宜）。教育訓練実施要領にもとづき、職能教育（個人のスキルに応じた教育計画のもと実施）。Ｅラーニングによるビジネススキル、コンプライアンス、メンタルヘルスなどの外部講習を受講要請。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援として、受験料の支給。取得に向けた講習会参加費の支給。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：自己申告制度（現況や将来の希望職種、職場への提案など）に基づき、職長との面談を実施。２年ごと。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：17時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.3日 ・取得率：68.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	会社設立当初は、豊富な経験・知識を有する技術者で従事しておりましたが、技術を未来へ「つなぐ」多様な人材を育成する企業として新たにスタートしました。これからは、既存技術の伝承だけではなく新たな技術についても共に取り組んでいきたいと思います。
社長メッセージ	横河ブリッジホールディングスグループの橋梁保全を専門とする建設コンサルタントとして、今年創立25年目を迎えました。わが国の社会資本は、建設から管理・更新の時代に移行しております。グループ各社の研究、解析、設計、施工の各分野の経験豊かな技術者を中心に結集し、橋梁保全の実務を熟知した建設コンサルタントとして、橋梁点検・調査から実験・測定、損傷部の補修・補強設計から耐震補強設計、架設・取替・架替に係わる施工計画までの広い分野で着実に実績を積み上げ、お客様からの評価を高めてまいりました。建設コンサルタントとしての高度な技術力と総合力を磨き、こうした社会的使命に応えてまいります。
求める人物像	橋梁設計に興味があり、将来は技術士資格取得の気概がある方。

その他の情報

福利厚生
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：橋梁メーカーの設計業務体験（１日）、オープン・カンパニー（工場見学、業界研究セミナー、１日）
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：橋梁メーカーの設計業務体験（１日）、オープン・カンパニー（工場見学、業界研究セミナー、１日）
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者（1名）の有給取得日数17日／年、時間外労働3時間／月平均
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：千葉県船橋市 就業場所２：大阪府大阪市中央区 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応