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カブシキガイシャカサギデンギョウシャ
株式会社笠置電業社
カブシキガイシャカサギデンギョウシャ
株式会社笠置電業社
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.27 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 電力会社の発電所、変電所工事や工場等の電気設備に関わる工事をしています。 |
| 事業所所在地 | 〒509-9232 岐阜県中津川市坂下120-12 |
| 企業ホームページURL | https://kasagi-dengyousha.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://atcompany.jp/kasagidengyousha/ |
| 従業員 | 7人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/ 人/ 人 女性:0人/ 人/ 人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 48.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.6日
・取得率:95% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 66.6% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 異業種からの入社で初めての事ばかりですが、先輩方に細かく教えてもらえ楽しく業務を行えています。まだ数は少ないですが、一から責任をもって行った工事が完成した際は達成感があります。 資格もどんどん挑戦でき、スキルアップしていると実感しています。 休暇等もとても取りやすく、自分の時間も大切にできるところも魅力です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 株式会社笠置電業社は1962年に創業し、創業63年を迎えました。岐阜県、長野県の木曽川水系にある水力発電所を中心とした大手電力会社発注の発電所、変電所、通信線路、送電線路工事、また、地元工場の電気設備にかかわる工事を行っています。 ①安全第一→②高品質な施工→③継続的な受注→④豊富な経験、スキルアップ→⑤労働者への還元 の好サイクルを目指しています。 また知識、技術を習得し体力に依存せず長く活躍できる環境を整えています。 必要な資格も順次会社負担にて取得可能です。 社員全員和気あいあいと働いています。電気、機械、自然環境に興味のある方はぜひお問い合わせください。 |
| 求める人物像 | 人々の生活に必要な電気の心臓部分に関わる仕事に”使命感、責任感、探求心、向上心”をもって取り組める方。 電気や機械、自然環境の中で働くことに興味がある方。初心者や未経験でも問題ありません。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、予防接種補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、会社見学、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、会社見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 稀に1~2時間程度の時間外労働あり |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:岐阜県中津川市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

