ハチジュカイ

社会福祉法人八寿会

会社概要

掲載日	2026.8.10
認定	ユースエール認定企業
事業内容	当法人の施設は全て住宅地の中にあり、地域に密着した福祉を目指しております。 経営理念は、介護・福祉サービスを通じて、利用者・職員・地域社会の三者がお互いに幸せになることです。
事業所所在地	〒251-0013 神奈川県藤沢市小塚370-1
企業ホームページURL	https://midorinosono.or.jp/
企業採用ページURL
従業員	235人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：2人/3人/1人 男女計：3人/3人/1人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/0人/2人 女性：0人/0人/4人 男女計：2人/0人/6人 離職者数：0人/0人/3人
平均継続勤務年数【定義】	8.8年
従業員の平均年齢【定義】	44歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人研修、キャリアパス制度キャリア要件研修（選択的研修・等級別共通研修）、生産性向上カリキュラム、テーマ別カリキュラム、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、各種法定研修、安全運転講習会、人事、採用に関する研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：介護福祉士、保育士をはじめ、介護支援専門員、児童発達支援管理者の資格取得支援制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.8日 ・取得率：61.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0.4%
管理職に占める女性の割合【定義】	66.6%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	新学卒として入職。入職後は約1ヵ月間のオリエンテーションにて基礎的な知識と技術を身に付けてからの現場着任となるため、早めに現場環境に慣れる事ができたと思います。また法人には等級制度があり、等級別に必要な知識やスキルが選定されています。日々の業務や研修を経て、成長できる環境が整っているので一緒に働く事ができる仲間が一人でも増えたら嬉しく思います。
社長メッセージ	社会福祉法人 八寿会の施設はすべて住宅地の中にあり、地域に密着した福祉を目指しております。経営理念は、介護サービスを通じて、利用者・職員・地域社会の三者がお互いに幸せになることです。その実現のため、職員の品性を向上させることで、ご利用者満足度を高めることに日々努力を重ねています。今日においては、高齢者人口が多く、ご利用者の希望する内容は千差万別であり、また多くの介護サービスを自由に選択できる環境にあります。「楽しめるサービス」を充実させることで、皆様に「みどりの園」を選んでいただけるように職員全員で頑張っております。
求める人物像	知識や経験は問いませんので、ご自身を高めたいと思われる方、そして働きながら資格を取得してスキルを向上し、自分らしいキャリアの実現を目指せる方

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度、予防接種補助、制服貸与、融資制度、無料法律相談、法人車両貸出制度、賃貸物件使用規程
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：①概要説明(法人理念、事業所と事業紹介、教育体制など)②介護現場の見学と体験③振り返り、質疑応答
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：法人概要説明後、希望される部門の説明及び職場見学の実施
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用枠での就職からその後、正規社員への登用実績もあります。
備考
就業場所1	就業場所１：神奈川県藤沢市 就業場所２：神奈川県鎌倉市 就業場所３： 求人区分： 職種：生産設備制御・監視の職業（金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く）
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外