ハチジュカイ

社会福祉法人八寿会

会社概要

掲載日	2026.2.3
認定	ユースエール認定企業
事業内容	介護保険事業(特別養護老人ホームやデイサービスなど)を中心にその他にも地域支援事業・在宅福祉支援事業・児童福祉事業・ 障がい者総合支援事業・研修教育事業を展開しています。
事業所所在地	〒251-0013 神奈川県藤沢市小塚370-1
企業ホームページURL	https://midorinosono.or.jp/
企業採用ページURL
従業員	253人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：3人/1人/2人 男女計：3人/1人/4人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/2人/3人 女性：0人/4人/2人 男女計：0人/6人/5人 離職者数：0人/3人/3人
平均継続勤務年数【定義】	7.7年
従業員の平均年齢【定義】	51.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人研修、キャリアパス制度キャリア要件研修（選択的研修・等級別共通研修）、生産性向上カリキュラム、テーマ別/レベル別カリキュラム、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、各種法定研修、安全運転講習会、人事、採用に関する研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：介護福祉士をはじめ、介護支援専門員、児童発達支援管理者の資格取得支援制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：73.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	4.7%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	知識ゼロで入職した私にとって有難かったのは手厚い教育制度です。入職後1ヵ月間は社会人マナーや介護の基本的知識＆スキルを学ぶ研修に参加し、配属先に着任した後は介護指導員の先輩が丁寧に指導して下さり、実践を通してスキルを身に付ける事ができ、一人前の介護職員に成長する事ができました。また、当法人が開催している「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」にも参加する事ができ、「介護福祉士」の資格試験に合格する事ができました。一人ひとりのキャリアの実現をサポートしてくれるのが、当法人の大きな魅力です。一緒に働く事ができる仲間が一人でも増えたら嬉しく思います。
社長メッセージ	八寿会は「ご利用者やご家族」「職員」「地域社会」の三者がお互いに幸せになることを目指し、経営理念としております。高齢福祉や障がい者支援のご利用者様のニーズに合ったサービスを柔軟に安定的に提供する、そしてその実現の為に、福祉のプロフェッショナルの育成に力を注ぎ、日々努力を重ねております。『楽しめるサービス』を充実させることで、皆様にみどりの園を選んで頂けるように、職員一同頑張っております。
求める人物像	知識や経験は問いませんので、ご自身を高めたいと思われる方、そして働きながら資格を取得してスキルを向上し、自分らしいキャリアの実現を目指せる方

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、予防接種補助、制服貸与、融資制度、無料法律相談、法人車両貸出制度、賃貸物件使用規程
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：①概要説明(法人理念、事業所と事業紹介、教育体制など)②介護現場の見学と体験③振り返り、質疑応答
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：法人概要説明後、希望される部門の説明及び見学の実施
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用枠での就職からその後、正規社員への登用実績もあります。
備考
就業場所1	就業場所１：神奈川県藤沢市 就業場所２：神奈川県鎌倉市 就業場所３： 求人区分： 職種：生産設備制御・監視の職業（金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く）
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外