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カブシキガイシャサンケンギジュツ
株式会社三建技術
カブシキガイシャサンケンギジュツ
株式会社三建技術
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.6 |
|---|---|
| 認定 |
「しまねいきいき職場宣言」宣言企業 |
| 事業内容 | 総合建設コンサルタント (土木・建築の設計・施工管理、測量、地籍、地質、補償調査、建設、不動産) |
| 事業所所在地 | 〒698-0042 島根県益田市中吉田町364番地2 |
| 企業ホームページURL | https://sanken-g.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 63人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/1人/1人 男女計:0人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 55歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:認定実習併用職業訓練の申込み、市などが主催する新人研修への参加 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社直後、人事担当者による面談の実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:66.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 土木と建築分野のコンサルタントであることに加え、不動産事業までオールマイティに携われる会社です。 従来の測量・設計はもちろん、最新の機器を導入し、デジタル技術に特化した測量・設計も積極的に行っています。専門分野の知識がなくても一から育成する環境を整えています。完全週休二日制プラス祝日も休みなので、仕事とプライベートを両立できる働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 社は1989年(平成元年)4月1日に創立し、現在に至っています。 総合建設コンサルタントとして常に時代感覚に優れ、改革改善に努め付加価値の高い仕事を目指し、業務の社会性を認識し、技術力を磨き、顧客に信頼される技術サービスの提供を通じて、社会に貢献する、活力のある会社を目指して頑張っています。 地域社会に貢献でき、人々の暮らしを支えるとてもやりがいのある仕事です。一緒に働いてみませんか? |
| 求める人物像 | コツコツ継続できる誠実な人、新しい技術に興味を持ち、成長できる人、チームで動ける協調性のある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種保険、健康診断の実施、資格取得補助、社員旅行、インフルエンザワクチン助成 等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社業務内容説明、調査設計実習、測量実習、建築設計の実習 等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社業務内容説明、調査設計実習、測量実習、建築設計の実習 等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

