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ユウゲンガイシャモトヤマ
有限会社もとやま
ユウゲンガイシャモトヤマ
有限会社もとやま
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.9 |
|---|---|
| 認定 |
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定制度 ひょうご女性の活躍企業表彰 |
| 事業内容 | カット、カラーなどの美容技術提供、脱毛、まつ毛パーマなどの美容技術提供、美容商品の販売、プライベート商品の開発と販売 |
| 事業所所在地 | 〒668−0871 兵庫県豊岡市梶原309−6 |
| 企業ホームページURL | https://h-hearty.com |
| 企業採用ページURL | https://h-hearty.com/recruit/ |
| 従業員 | 40人 |
| 業種 |
大分類:N 生活関連サービス業・娯楽業 中分類:洗濯・理容・美容・浴場業 小分類:美容業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/1人 女性:2人/0人/1人 男女計:4人/2人/2人 離職者数:1人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 人/0人/0人 女性: 人/2人/1人 男女計:0人/2人/1人 離職者数: 人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 34.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修制度 木曜日レッスン制度 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:美容学校学費負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内キャリアコンサルタント、マネージャーによるキャリア面談(年2回) |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技術検定制度(基本技術の習得) |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.5日
・取得率:73.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:4人/3人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 30% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 71.4% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 毎日サロンワークをする中で、どんどんキレイになっていくお客様を見て自分がお役に立ててるなと実感しています。働く環境がとても整っているので、仕事もプライベートも充実しています。美容師にもこんな働き方が出来ることが嬉しく思っています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は創業51年の美容企業です。「お客様第一主義、挑戦と感謝」の理念を掲げ10店舗を運営しています。スタッフの豊かさ追求しており、どこにも負けないホワイトな業界の実現に向かって走っています。 |
| 求める人物像 | 明るく、前向きである人。小さな挑戦と大きな感謝ができる人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、産休育休制度、企業型確定拠出年金制度、美容学校学費補助制度、練習用ウィッグ補助制度、社内外研修制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、サロン見学、サロン実習、先輩スタッフとの座談会、ランチ会 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、サロン見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 時間外労働30分/月(2024年度実績)、有給休暇取得率100% |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:兵庫県豊岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

