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カブシキガイシャ ナカシマコウムテン
株式会社 中島工務店
カブシキガイシャ ナカシマコウムテン
株式会社 中島工務店
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.8 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建築・土木舗装の総合建設業 |
| 事業所所在地 | 〒845-0022 佐賀県小城市三日月町久米2100-1 |
| 企業ホームページURL | https://nakashima-style.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 73人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/2人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/2人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 17年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修による社会人としての教養とマナーを学ぶ ・現場作業に従事しOJTを基盤として知識やスキルの習得に励む |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格取得の推進と取得費用全額補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.3日
・取得率:81.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私は建築物に魅力と興味を持ちこの会社を選びました。一見「大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、自社は社員皆が暖かい雰囲気で楽しく仕事が出来ています。また沢山の資格を取得しやすく、私も建築士・施工管理技士の資格を取得しました。働き方改革も実施しているのでストレスなく仕事ができます。「達成感、やりがいのある仕事がしたい」方は是非一緒に働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、昭和24年会社設立以来、会社の基本方針であります「建設業を行う事によって地域社会に貢献する」をモットーに建築・土木・舗装・分譲住宅と営業を展開してまいりました。今後いっそう環境に配慮した活動を行い、より確かなより良い物を提供してまいります、今後ともお客様のニーズに応え一層信頼を高めるよう社員一同、全力を挙げて地域ナンバーワン企業を目指し取り組んで参ります |
| 求める人物像 | ・何事にも挑戦する人 ・チームワークを大切にできる人 ・目標を持って行動し、成長できる人 ・自分の仕事に自信と誇りを持てる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康、厚生、雇用、労災、退職金、通勤・家族・資格手当、財形貯蓄、社員旅行、資格取得支援、制服無償貸与、業務災害保証制度、疾病見舞金制度、各種健康相談窓口完備 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:社内及び現場見学 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内及び現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 全員正社員採用 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:佐賀県小城市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) |
| 就業場所2 |
就業場所1:佐賀県小城市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:定置・建設機械運転の職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1:佐賀県小城市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

