閉じる
ショウデンコウギョウカブシキガイシャ
昭電工業株式会社
ショウデンコウギョウカブシキガイシャ
昭電工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.2.17 |
|---|---|
| 認定 |
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度 |
| 事業内容 | 電気工事・空調工事・産機設備・弱電設備・消防設備・人材派遣・3DCADモデリング |
| 事業所所在地 | 〒624-0913 京都府舞鶴市字上安久135-1 |
| 企業ホームページURL | http://syouden-k.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 14人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/ 人 女性: 男女計:1人/1人/ 人 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性: 人/1人/ 人 男女計:1人/2人/1人 離職者数: 人/ 人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年3回(新入社員研修、ビジネスマナー研修、安全教育等)、資格取得や講習会参加費の全額会社負担や資格手当あり |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を全額補填 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:電気工事施工管理1級2級 電気通信工事施工管理1級2級 電気工事士一種二種 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率:65.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私は手に職をつけたい、又自分が製作に携わったものが動いているところを見たいという思いがあり電気工事士を目指しました。弊社では地域に密着した工事を行っており私自身がその工事に携わりたいという思いと会社のアットホームな雰囲気に惹かれ応募しました。自分自身の成長を地域の発展に結びつけられるように日々の業務から貪欲に学ぶ姿勢を持ち、知識と技術を兼ね備えた人材を目指し日々の業務に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちはチームワークを大切にしており、課題に対してみんなで意見を出し合うことができる風土が強みです。入社してからも日々学び、成長できる環境作りに力を入れておりますので、今後は社内だけでなく社外のセミナーなども活用しながら従業員の教育が体系的にできるよう進めていきます。また休暇をとりやすい雰囲気づくりや業務の共有化で安心して休暇がとれる環境づくりを進めています。子育てにやさしい職場、誰もが必要な時に休める職場づくりに取り組んでいます。弊社はお客様も、社員も、その家族もみんな幸せを実現できる会社を目指しています。 |
| 求める人物像 | 技術を身に付けたい方、積極的な取り組み姿勢がある方であれば、どなたでも歓迎です。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ◆残業はほとんどなくプライベートを充実できます◆1時間単位有休休暇制度◆社員の資格取得をサポート!◆扶養手当(配偶者2万円、第1~3子まで1万円)◆男性育休制度◆社員旅行◆ワークライフバランス認証企業 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:社会人のマナー・必須の知識・コミュニケーションを身につける。実際の業務に従事し流れや内容を学ぶ。 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場作業や社内見学、当社が管理している太陽光設備の点検・高所作業車体験など |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

