シャカイフクシホウジン　ノゾミ

社会福祉法人　のぞみ

会社概要

掲載日	2026.1.15
認定	ユースエール認定企業 えるぼし認定企業(第3段階)
事業内容	特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム（特定施設）、サービス付き高齢者向け住宅、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護看護、（看護）小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、地域包括支援事業等１２事業を運営
事業所所在地	〒563-0015 大阪府池田市古江町１８－２
企業ホームページURL	https://nozomi-care.jp/
企業採用ページURL	https://nozomi-care.jp/recruit/point
従業員	209人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：2人/5人/1人 男女計：2人/6人/1人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：4人/1人/1人 男女計：5人/3人/2人 離職者数：1人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	7.2年
従業員の平均年齢【定義】	44.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年間研修計画があり、毎年、職員アンケートを参考に改善しています。法人内の階層別（初任者から管理職）、専門別、他施設見学や外部研修もあり、毎年職員面談時で本人の希望やキャリアアップにつながる研修を提案しています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリアアップに向け、外部講座の受講や費用、休みの調整の支援を行っています。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：18.3日 ・取得率：83.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：3人/3人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	37.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	初めて高齢者施設の職員として入職した時、「何を話しかければいいんだろうか」と お年寄りに話しかけることすら難しく感じたのを憶えています。当時の先輩職員の関り方を参考にしながら、たくさんのことを学ばせてもらい、気付けば20年以上お世話になっています。有休やリフレッシュ休暇なども取得しやすく、男性職員の育児休業も増えており、残業も少なく働きやすい職場です。最初は誰もが「初めての経験」です。ともに考え、ともに学び、ともに悩んでくれる先輩職員がいますので、ぜひ「介護の世界」に飛び込んでみてください。
社長メッセージ	法人は、介護が必要になっても住み慣れた地域で「安心」して暮らせ、ご利用者の人格の「尊厳」、人権の「尊重」を優先し、「人間らしく豊かに」生活ができるサービス提供ができるように努めています。 新しく入職してくれる皆様に期待しています。ともに考え、学び、汗を流し、喜びを共有しましょう。私たちは皆さんをお待ちしています。新しい「考え」や「やさしさ」をもった皆様が、その能力を発揮し、地域とともに、高齢者福祉の一翼を担い、よい施設を創造していく仲間となることを楽しみにしています。
求める人物像	「介護のお仕事」は一人のお年寄りをたくさんの人が入れ替わりながら支援を行いますので、職員同士の情報交換がとても大切になります。事実を正しく伝えることができ、 また正しく聴き取れること、わからないことを素直に「教えてください」と言えること、 誰かに助けてもらったとき、「ありがとうございます」が言えること、失敗した時に素直に「すいませんでした」と言える誠実な人であってほしいと思います。

その他の情報

福利厚生	永年勤続表彰制度（金券、特別休暇等）、大阪民間社会福祉事業従事者共済会加入による助成やチケット等の斡旋、退職金等、事業所単位等の親睦会の助成、親睦旅行（一泊、日帰り）等。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：特別養護老人ホーム2日(池田1日・川西1日)・デイサービス1日・看多機1日・ケアハウス1日の計5日間
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：見学：池田市・川西市の各事業所を順次ご案内します。体験：希望の部署にて1日の流れを体験して頂きます。
非正規雇用労働者の職場情報	正規職員への登用制度あり。昇給、賞与あり。有休休暇取得率：86.66％。時間外労働：月平均３３分。
備考	内部研修が充実しており、働きながら学べます。マイカー通勤可。近くの駅まで送迎あり。有給休暇以外に年間7日のリフレッシュ休暇付与。母子父子手当あり。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：大阪府池田市 就業場所２：兵庫県川西市 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談