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シバタヤカコウシカブシキガイシャ
柴田屋加工紙株式会社
シバタヤカコウシカブシキガイシャ
柴田屋加工紙株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.2.12 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 果実育成袋製造、紙加工品の製造、ポリエチレン製品の製造及び販売を行い、新潟市から全国各地に向け出荷しています。 |
| 事業所所在地 | 〒950-0207 新潟県新潟市江南区二本木4丁目12番地1 |
| 企業ホームページURL | https://www.shibataya.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 87人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:パルプ・紙・紙加工品製造業 小分類:加工紙製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/0人 女性:3人/0人/1人 男女計:3人/3人/1人 離職者数:1人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 18年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社時研修、フォローアップ研修、若手社員向け研修、管理職向け研修等、階層別に社内・社外による研修を実施しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:簿記検定や危険物取扱者等34の教育メニューの中から適宜選択・年次計画し、会社費用負担で受講できます。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:70.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 29% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社は農業用資材を扱う会社ですが、仕事内容は様々で、社員は農学部出身だけでなく文系・理系様々な人が働いています。知識・経験がなくても仕事をしながら学ぶことができ、研修や資格取得補助もあります。少しでも興味を持っていただければ、まず会社見学にきていただき雰囲気を感じてほしいです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 150年の歴史を超える当社は、全国でも数少ない事業である果実育成袋製造販売と農業用マルチフィルム製造販売を中心に農業の発展につとめている会社です。 独自技術の追求による付加価値の高い製品づくりで、当社製品の出荷先はここ新潟市から全国各地に広がっています。夏の高温対策、農業従事者の高齢化の外部要因のほか、果物や野菜の新品種の登場などでその農作物の付加価値を上げる製品を開発・提供するなど、時代にマッチした製品を提供し続けています。 |
| 求める人物像 | 自由な発想と好奇心をもって、フロンティアをめざし独自技術の追求と創造力を発揮する人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 通勤手当、慶弔金・慶弔休暇、健康診断・人間ドックのオプション費用やインフルエンザ予防接種補助、持株会、確定給付年金、産休育休・介護休暇、社内クラブ活動費用補助、互助会による各種費用補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事業・業界・製品紹介、工場見学、若手社員との対談等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県新潟市江南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:製造技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

