カブシキガイシャアーステックトウヨウ

株式会社アーステック東洋

会社概要

掲載日	2026.2.27
認定	ユースエール認定企業
事業内容	土木地質・地盤工学・防災の専門コンサルタント、ボーリング調査を中心に、物理探査・計測・試験等から、解析・設計を経て施工管理までの幅広い分野で活躍。斬新な発想で新技術の開発や実証にも注力。
事業所所在地	〒601-1374 京都府京都市伏見区醍醐西大路町44-32
企業ホームページURL	https://www.earthtech-toyo.com/
企業採用ページURL	https://www.earthtech-toyo.com/saiyo/index.html
従業員	11人
業種	大分類：D　建設業 中分類：職別工事業（設備工事業を除く） 小分類：その他の職別工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 人/1人/ 人 女性： 男女計： 人/1人/ 人 離職者数： 人/1人/ 人
平均継続勤務年数【定義】	20年
従業員の平均年齢【定義】	55歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：➀入職時研修：社内研修・業界集合研修による基礎的知識を導入。➁初級OJT：実務チーム一員として職務遂行能力取得。➂現場実習：試錐作業を経験し、多角的な視野を養う。④公的資格取得支援：社内勉強会や学協会の外部講座受講も含め積極的に取得支援。⑤学会・協会等の研究委員会や、研究・学術機関への出向派遣等を通じた高度な技術研鑽と技術者交流。⑥CPD（建設系技術者継続教育）に基づき、年間50単位以上。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部研修への参加、学会・協会等の研究委員会への参画、公的資格取得支援、大学院進学支援など。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：公的資格取得を協力に推進しており、来たるべきジョブ型雇用時代の到来にも対応できるよう支援します。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリアに応じた公的資格（技術士補、地質調査技士、地質情報管理士、RCCM、技術士等）に準じます。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.3日 ・取得率：66%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	国土全般の多様なプロジェクトに携わり、フィールドワークを通じて、幅広い知識と経験を得ることができる職種です。チームでの協働を通じて、人間関係の構築やスキル向上が期待でき、安定した業界内でのキャリアパスを描くことができます。地質調査技術者として、自分の調査結果が建設の安全性や効率性に影響を与えるため、責任感を持って業務に臨むことが求められますが、実際に完成したプロジェクトを眺めるときの達成感は格別です。
社長メッセージ	地質エンジニアは、建設事業や地下水保全・災害復旧・インフラメンテナンス等、国土保全全般に関わる経済性・安全性に重要な地質情報を提供する、非常に重要かつ高度な専門職です。理工学の学際領域に位置するため、実務者としての専門知識のみならず、周辺領域の学識や、ご自身の出身学域や基礎学域のライフワーク継続への支援も積極的に支援しています。CPD（技術者継続教育制度）を重視しており、個々の能力やキャリアに応じ、内部・外部の様々な研修・教育を通じて一生、学び続けることができることが魅力だと思います。また、当社は転勤が原則的になく、ライフプランを立てやすいのが魅力です。
求める人物像	①理学と工学の学際領域におけるコンサルタントとして、積極的に学び続ける「意欲と探求心」②都市・山岳・河川・海洋などのあらゆるフィールドにおける、地盤や自然現象の不確実性に対する「創造力や発想力」③地球を相手にチームで挑戦する「コミュニケーション能力」④国土のインフラ整備を通じて国民生命を護る「倫理と高いモチベーション」採用選考に当たっては、成績だけではなく意欲と入職後の展望についても考慮します。

その他の情報

福利厚生	新卒、遠隔地から転職の場合、住居初期契約支援。原則転勤はなし。フレックス制で、私用中抜けなどの家族対応も可。マイカー通勤OK。社保完備。夏季休暇は好きな時期に取得可能で、長期休暇を取ることも可能。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：地質調査コンサルタント全般についての講習、現場調査実務体験、解析業務体験、その他。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：地質調査コンサルタント全般についての講習、現場調査見学、その他。
非正規雇用労働者の職場情報	エンジニア採用の場合、非正規雇用は原則としてありません。
備考	博士・技術士・地質調査技士、大学非常勤講師も在籍。学会委員や役員経験者がおり、技術的にも高度なものを維持。官公庁（国土交通省）やNEXCO西日本・京都府・京都市等から受注で連続で黒字決算。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：京都府京都市伏見区 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応