カブシキガイシャタナベ

株式会社タナベ

会社概要

掲載日	2026.2.13
認定	ユースエール認定企業
事業内容	有価金属の回収やごみ焼却灰の溶融・無害化と言った電気炉をはじめ熔解・乾燥・焼成・反応を行う各種工業炉と、自動化・省人化を図るＦＡシステムの設計・製作をしています。
事業所所在地	〒941-0071 新潟県糸魚川市大字大野９７８
企業ホームページURL	https://tanabe-co.co.jp/
企業採用ページURL	https://tanabe-co.co.jp/recruit
従業員	174人
業種	大分類：E　製造業 中分類：その他の製造業 小分類：他に分類されない製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/3人/2人 女性：0人/1人/1人 男女計：2人/4人/3人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：3人/2人/1人 女性：1人/1人/0人 男女計：4人/3人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13.5年
従業員の平均年齢【定義】	38.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（アーク溶接、クレーン取扱い等特別教育）、図面の見方書き方の基本、 各工程職場体験、ものづくり体験、その他外部研修　期間は3ヶ月です。 技能向上のための外部講習、英会話教室、管理職セミナー等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：必要資格の受験費用は会社負担。本人の意思により業務に関係する資格受講・受験の費用も補助します。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.9日 ・取得率：71.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は産業用機械設備の設計・開発を行っています。設備仕様・性能の検討や図面作成が主な業務です。この仕事は、普段一般の方には見えない仕事でもあります。ですが設備が完成し、無事に操業が出来た時の達成感は何物にも代えがたいです。職場では20代の若手から50,60代のベテランまで世代を超えて仲が良く、部署間の距離が近いのも魅力の一つです。
社長メッセージ	当社が目指すものは「人と環境にやさしいものづくり」であります。創業100年にわたる経験と技術力で、お客様企業の生産プロセスや製品が環境配慮型になるよう、お手伝いをさせていただいていると共に、変化に対応し続け、技術･技能を次世代に継承しながら、ものづくりを行っています。大量生産は自動化が進み、流れ作業や単純作業はＩＴや自動化に取って変わりますが、機械化･自動化の機械を造るのは人です。私たちの仲間として、「創る喜び」を持って共にものづくりに貢献してくれる若い力を求めています。
求める人物像	●ものづくりへの情熱、成長への意欲を持っている方 ●社会貢献への意識を持っている方 ●着実に技術を身に付けたい、緻密な作業が好きな方

その他の情報

福利厚生	・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、介護保険)・借上げ社宅、社員寮完備(条件により補助有)・退職金制度(勤続3年以上)・定期健康診断、人間ドック・制服支給
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：5日間で設計職をメインに体験できるインターンシップ。製造現場の見学も併せて行っています。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：近隣高校や大学生などを受け入れ、工場見学や人数に応じて機器を使用しての作業体験を行っています。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：新潟県糸魚川市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：一般事務の職業
就業場所2	就業場所１：新潟県糸魚川市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：製造技術者
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：新潟県糸魚川市 就業場所２： 就業場所３： 職種：医師、歯科医師、獣医師、薬剤師
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応