カブシキカイシャヒロノグミ

株式会社廣野組

会社概要

掲載日	2026.3.6
認定	ユースエール認定企業
事業内容	総合建設業（建築工事、土木工事、木製建具工事） 建築工事では公共施設をはじめ、教育施設、マンション、医療施設等の建設を行い、土木工事では道路や河川等地域づくりの環境整備を行っております。
事業所所在地	〒070-0034 北海道旭川市4条通10丁目2233番地11
企業ホームページURL	https://hironogumi.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	93人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/2人/3人 女性：0人/1人/0人 男女計：2人/3人/3人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/0人/1人 男女計：1人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	19.2年
従業員の平均年齢【定義】	47.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（社内・社外）、各種技能研修（社外）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格受験料の補助（制限あり） 資格取得時の報奨金
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.4日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	12.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は建築、土木工事並びに建具製造や木工事を通じて社会資本整備を行っている総合建設業社です。毎年数名の新入社員が入社しているため、先輩との年齢差も1～2歳と近いことから職場は明るく、他部署の先輩や同僚などとの交流も非常に活発であり、また休暇日数が多く残業時間が少ないことから仕事と私生活の調和が図りやすく、充実した生活が送りやすいのではないかと思います。建設工事に興味がある方はぜひ入社して頂き一緒に働きましょう！
社長メッセージ	今年で創業106年を迎えた当社は、創業以来、大正、昭和、平成、令和と4つの時代と幾多の困難を乗り越え、建築、土木工事など様々な社会資本整備を通して地域の発展に取り組んでまいりました。今後迎える新たな100年は今までの100余年の間当社の発展を支えた“ものづくり”から大きく舵を切り“ひとづくり”へと変貌しなくてはなりません。次の世代へと引き継ぐ“ひとづくり”を通し次の100年を進む仲間になりましょう。
求める人物像	近年建設業を取り巻く環境は大きく変貌し特にDX化が急激に進んでおります。DX化が目指す「効率化」は誰もが取り組めることが前提であり、現場経験が皆無の普通科卒業生の方々も戦力となりえます。このことから当社の求める人物像は「健康で元気な人」です！また当社は建具製造、木工事施工の部門を有しているので、興味のある方は一緒に働きましょう。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、社宅あり、予防接種補助、人間ドック全額補助、子供看護等休暇は小学校6年生終了までの子を対象とする
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場説明、体験学習
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場説明、体験学習
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外