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イッパンシャダンホウジンジーエルアイジャパン
一般社団法人GLI Japan
イッパンシャダンホウジンジーエルアイジャパン
一般社団法人GLI Japan
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.5 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 法令に基づく遊技機の型式試験業務:国家公安委員会から指定を受けた公的な試験機関として、公平・公正な遊技機の試験(メーカーから試験を依頼された機体の仕様が法律に沿っているかどうかを判定)を行っています。 |
| 事業所所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル |
| 企業ホームページURL | https://glijapan.or.jp/about-us/ |
| 企業採用ページURL | https://glijapan.or.jp/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%83%85%e5%a0%b1/ |
| 従業員 | 92人 |
| 業種 |
大分類:T 分類不能の産業 中分類:分類不能の産業 小分類:分類不能の産業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:7人/2人/2人 女性:4人/0人/0人 男女計:11人/2人/2人 離職者数:1人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/7人/6人 女性:0人/1人/0人 男女計:4人/8人/6人 離職者数:0人/0人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 37.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:座学研修:当法人の事業や就業規則、IT・遊戯業界の基礎について/遊技機・ソフトウェア研修:ハード・ソフト両面の試験に関する講義および実習/模擬試験研修:対象者の適正や役職、在職年次に応じた研修(例、ロジカルライティング、管理職研修初級、若手社員の後輩指導、問題解決スキル養成講座等) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:SMBCコンサルティング提供の研修コースより、任意に選択可 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:100% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | "入社の決め手は、ワークライフバランスが充実しているところに最も魅力を感じたからです。具体的には、土日祝日休みやフレックスタイム制、有給休暇が取得しやすいといったところが、働きやすさにつながっています。また、社内の雰囲気も良好で、年次にかかわらず和気あいあいとやっていると感じます。学生の皆さんには、何にも縛られず様々な企業さんに目を向け、是非後悔しない就活をしてもらえればと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 一般社団法人GLI Japanは、カジノマシン試験機関として世界トップシェアを誇るGLIグループの一員です。我々は、国家公安委員会指定の遊技機試験機関として、業界の安全性・保全性及び健全性の維持に貢献しています。成長を続ける弊社では、現在、業務拡大に伴い多様な人材を求めています。国家指定の技術職として、安全かつ公正な環境づくりに貢献していただける方とお会いできるのを楽しみにしております。 |
| 求める人物像 | 信頼される試験機関として、常に最高レベルのサービスを追求する"行動力"を求めている。◆変化に柔軟に対応し、自ら学び続けられる方 ◆困難な状況においても、解決策を探求できる方 ◆丁寧な作業を積み重ねることができる方 ◆周囲と協力しながら物事を進められる方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種保険、交通費全額支給、引っ越し支度金、Benefit Station、Netflix、企業型確定拠出年金 等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 公安委員会指定の審査・認定機関であることから、業務内容および業務上取り扱う情報等の機密性が高く、実際の就業場所に就労希望の方を雇用前にお招きすることができません。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:東京都江東区 就業場所2: 就業場所3: 職種:その他の技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

