カブシキガイシャテックナガサワ

株式会社テック長沢

会社概要

掲載日	2026.2.12
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 えるぼし認定企業(第3段階) パパママ子育て応援プラス認定企業 ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）登録制度
事業内容	日本のものづくりを支える金属部品メーカーとして、切削加工を中心に高精度な部品製造を行っています。自動車、産業機械、工作機械など幅広いニーズに対応し、新たな分野への事業展開にも取り組んでいます。
事業所所在地	〒945-0114 新潟県柏崎市大字藤井1409番地1
企業ホームページURL	https://www.tec-naga.com/
企業採用ページURL
従業員	131人
業種	大分類：E　製造業 中分類：輸送用機械器具製造業 小分類：自動車・同附属品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：5人/3人/5人 女性：1人/0人/1人 男女計：6人/3人/6人 離職者数：2人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：0人/1人/5人 男女計：1人/3人/6人 離職者数：0人/1人/3人
平均継続勤務年数【定義】	8.5年
従業員の平均年齢【定義】	37.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（新卒社員）、階層別研修（新任課長・新任係長）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度として、受講料、受検料の支援、合格時のお祝い金
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社後、6か月目等の節目に人事担当者による面談あり
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技能検定等有資格取得制度

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.4日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	16.6%
管理職に占める女性の割合【定義】	9%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社では、産業機械や自動車などに使われる金属部品を製造しています。自分たちがつくった部品は、普段は見えないところで機械の動きや安全を支えています。仕事では、機械を使って金属を加工し、図面どおりに仕上げる工程に関わります。入社後は研修やOJTを通して、機械の扱い方や図面の見方を先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して始められました。できることが少しずつ増えていくのが、この仕事の面白さです。ものづくりに興味がある方は、ぜひ一緒に技術を身につけていきましょう。
社長メッセージ	当社は「失敗おめでとう」の言葉を大切にしています。人を幸せにするには企業の継続的成長が必要で、それには挑戦が欠かせません。挑戦には失敗がつきものですが、それは次の成功への足跡です。挑戦した証としての失敗を歓迎しています。また、当社は多様性を重んじ、誰もが力を発揮しやすい環境づくりにも力を入れてきました。「くるみん」「えるぼし」「もにす」「ユースエール」のすべてを取得している柏崎で唯一の製造業です。社内スポーツジムの開設やeスポーツ部の発足など、新しいこと・面白いことにこれからも挑戦し続けます。
求める人物像	・新しいことや変化に対して前向きに取り組もうとする人 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進められる人 ・仕事に対して主体的に考え、行動できる人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、社内スポーツジム、各種表彰制度、慶弔金制度、予防接種補助等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、工場見学、現場実習（製造工程体験）、先輩社員との情報交換等
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、工場見学
非正規雇用労働者の職場情報	時間外労働月平均0.8時間（2024年度実績）、有給休暇取得率88.1％
備考
就業場所1	就業場所１：新潟県柏崎市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：製造技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】