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カブシキガイシャアイキョウ
株式会社愛橋
カブシキガイシャアイキョウ
株式会社愛橋
会社概要
| 掲載日 | 2026.2.4 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 愛媛県を中心とした四国四県にてプレストレスト・コンクリート橋上部工事を主体にプレストレスト・コンクリートの設計・製作・施工、コンクリート構造物の補修・補強などを行っています。 |
| 事業所所在地 | 〒791-1112 愛媛県松山市南高井町758番地 |
| 企業ホームページURL | https://aikyo-e.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://aikyo-e.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 51人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 勤続年数ごとの社内研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援 外部講習会受講支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.2日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社では主に橋梁工事の施工管理を行っています。「世代を超えて地域に愛される橋」を目標に一人一人が責任をもって仕事をしています。決して楽な仕事ではありませんが、頼れる上司や先輩・職人達と共に地図に残る大きな構造物を造り上げていく様は他にはない大きなやりがいや達成感が得られます。 また資格取得等へのサポート、他にも当社は完全週休二日制であり、有給休暇の取得もしやすくなっているので働きやすい職場環境に時代と共に変化していると思います。是非、僕らと一緒に楽しく明るい未来への架け橋を造ってみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 建設業を取り巻く環境は依然厳しく感じています。 そんな中、働き方改革や新技術を取り入れた生産性・品質向上策などを改善しつつ、責任ある構造物を造っていく事が重要だと考えています。 橋梁は重要構造物であるとともに完成後も半永久的に残るものであります。 地域や発注者また家族に誇れる構造物を今後も造りつづけます。 |
| 求める人物像 | 誠実であり協調性、向上心のある方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険 建設業退職金共済または中小企業退職金共済 定期健康診断 人間ドック(数年ごと本人・配偶者) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

