ホッカイドウドシツコンサルタント

北海道土質コンサルタント株式会社

会社概要

掲載日	2026.4.1
認定	ユースエール認定企業
事業内容	地盤調査および試験の実施と解析・設計の実施。近年は防災のための地方自治体職員の研修や住民の啓発活動の補助を実施。
事業所所在地	〒062-0931 北海道札幌市豊平区平岸１条２丁目５番１６号
企業ホームページURL	https://h-doshitsu.co.jp/
企業採用ページURL	https://h-doshitsu.co.jp/recruit.html
従業員	27人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/1人/0人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16年
従業員の平均年齢【定義】	45.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：実務の中で専門性や職務遂行能力を高めるOJTを基礎とした人材育成を行う。このため通常業務の際は、経験豊富な有資格者との合同チームを基本単元とする。またOJTに加え、業務に必要な資格については学会や協会などの外部講座の受講参加を推奨し、積極的に資格取得支援を行う。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：学会や協会の研修会・発表会は社内掲示で啓発し、会費等の支援を行う。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：主任級への昇格は部門長の推薦により役員会で承認する。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.5日 ・取得率：81%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの仕事『地盤調査』は災害復旧には不可欠な技術部門です。2018年胆振東部地震の際には、地質調査業協会や地盤工学会が一体となって、対策のための調査に邁進しました。災害時の社会貢献は私たちの仕事の大きな誇りにもなっています。日本は先進諸国のなかでも災害の非常に多い国で、災害発生時には少なからぬ被害者が発生します。被害の低減に向けて、ぜひ若い力を貸してください。
社長メッセージ	我が国の社会資本の多くは昭和40年代に整備されたものが多く、耐用年数が過ぎた施設も多い状況です。このような社会資本整備に関して地盤調査の位置づけが非常に重要となる一方、地盤調査に関わる人材は減少の一途をたどっています。このままでは、国民の安全・安心な日常生活を保障することが困難な現状です。私たちの地盤調査業界の仲間に是非加わっていただき、住みよい社会・安全・安心な社会の実現に向かって頑張りましょう。
求める人物像	業務への使命感と責任感を常に保持できる人であり、同時に高い職業倫理をもって社会貢献に積極的な人

その他の情報

福利厚生	慶弔休暇制度、職務給制度、退職金共済加入、厚生年金基金、介護休業、育児休暇
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：地盤調査や土質試験を実際に見学し、かつ実地に体験してもらうプログラム。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：主として土質試験の実地体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：北海道札幌市豊平区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外