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ユウゲンガイシャ ケア・ワン
有限会社 ケア・ワン
ユウゲンガイシャ ケア・ワン
有限会社 ケア・ワン
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.3 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | デイサービス、グループホーム、小規模多機能等施設で高齢者の方への生活支援等を行い、地域に根ざした介護施設として利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える支援を行っています |
| 事業所所在地 | 〒710-0261 岡山県倉敷市船穂町船穂1953-1 |
| 企業ホームページURL | http://care-one.moo.jp/ |
| 企業採用ページURL | http://care-one.moo.jp/ |
| 従業員 | 125人 |
| 業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:1人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 54.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.1日
・取得率:74.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:4人/4人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 80% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 会社のモットーを大事に日々のサービスへ取り組んでいます。まだ若い会社なのでみんなで作っていきましょう |
|---|---|
| 社長メッセージ | 「良い人間が良いサービスを作る」「家庭が一番」等「職員を大切に!!」をモットーに運営を行っています。介護という、素敵な仕事で家庭を大事にしながら働ける そんな場所を目指しています |
| 求める人物像 | 人と接することが好きでお話好きな方。経験は問いません。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 有給取得率100%取得。残業0を目指す。男性含む育児休暇取得、産休短時間制度導入有。退職金制度、互助会、総合保険へも加入有。全額会社負担の企業年金有。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:「職場見学」「作業体験」「施設説明」 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:「職場見学」「作業体験」「施設説明」 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 定時退社推進!有給取得しやすく正社員転換制度あります! |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:岡山県倉敷市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:介護サービスの職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

